坊潍学院青年志愿者联合会换届竞选方案的相关参考范文，坊潍学院青年志愿者联合会换届竞选方案为进一步加强坊潍学院青年志愿者联合会学生干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强、具有较强组织能力和对青年志愿者服务工作有一定认识的学......
为进一步加强坊潍学院青年志愿者联合会学生干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强、具有较强组织能力和对青年志愿者服务工作有一定认识的学生干部，学校团委根据实际情况，特制定坊潍学院第八届青年志愿者联合会换届竞选方案。
一、组织简介
坊潍学院青年志愿者联合会，简称“校青志联”，成立于2009年12月，是在学校团委直接指导下，作为校学生会的副主席单位独立开展工作的公益性校级志愿者组织。校青年志愿者联合会秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，坚持“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的志愿服务原则，以“自愿平等、传播文明、服务校园、感恩社会”为目的，信守“送人玫瑰、手留余香”的互助理念，积极开展大学生志愿服务活动，丰富在校大学生的课余生活。负责规划、组织青年志愿者联合会活动，协调全校的各级各类青年志愿者组织开展工作，加强与校外志愿者组织和团体的交流，经常性开展志愿者培训、社会关爱、环境保护、爱心助学、义务助教、公益宣传、公益募捐、社区服务、文化义演、无偿献血、赛会服务等活动。
二、岗位设置
1. 主席团
主席1名(由校学生会副主席兼任)、副主席5名
2. 职能部门
办公室 设主任1名、副主任3名
宣传设计部 设部长1名、副部长3名
网络信息部 设部长1名、副部长3名
组织策划部 设部长1名、副部长3名
社会实践部 设部长1名、副部长3名
服务队管理部 设部长1名、副部长3名
三、选拔范围
坊潍学院青年志愿者联合会成员、各学院(书院)学生志愿服务队成员、志愿服务类社团中的学生干部、热爱青年志愿服务工作的学生等。
四、竞选条件
1. 思想端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治觉悟，具有基本的政治常识。
2. 遵守校规校纪，具有较强的组织纪律观念，入学以来无任何违纪违法行为，未受过学校处分。
3. 学习态度端正，学习成绩优良，综合测评成绩在班级前50%，无不及格课程，个别能力突出的学生可以适当放宽条件。
4. 熟悉团学工作流程，热爱团学工作，工作积极主动，具有较强的责任意识和奉献精神，具有良好的工作作风。
5. 具有较强的组织、管理、协调和沟通能力，具有较强的决策能力和创新精神，具有较强的团队合作意识，具有一定的语言表达能力和文字写作能力，联系群众、团结同学，在同学中具有较高威信。
6. 对青年志愿者联合会的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈的奉献意识，对志愿工作及服务有一定经验，在青年志愿者服务工作中有较好的表现与贡献。
7. 竞选主席团岗位应为2014级在校学生，竞选职能部门部长级岗位应为2015级在校学生。
五、选拔程序
青年志愿者联合会换届工作采用填表报名、资格审查、现场竞选和公示任用等程序。
1. 填表报名。报名采取团总支推荐和个人自荐两种方式，从学校团委网站【通知公告】栏目下载并填写《坊潍学院第八届青年志愿者联合会换届竞选报名表》，在9月19日下午5:00前将报名表交至学校团委。
2. 资格审查。学校团委组织对报名的同学进行资格审查，审核通过后公布名单，并通知参加下一环节竞选。
3. 竞选展示。竞选展示分为公开演讲、无领导小组讨论和深度谈话三部分，由老师和同学组成评委团进行集体评议。
4. 任用公示。根据竞选和评议情况，初步确定各岗位人选，征求各学院意见后，进行任用公示。
六、其他事项
1. 各级团学组织要高度重视，积极动员，利用多种形式广泛宣传，提高同学们的参与热情。
2. 换届期间的相关信息，将通过团委网站、“青春潍院”微信号、“青年之声•微邦”发布换届竞选各项通知、公告，请各团总支和同学及时查看。
3. 请按要求如实填写报名表，如有造假，一经发现将严肃处理并将追究相关责任。
4. 不明事宜可向学校团委、校青志联咨询。
七、联系方式
团委网站：z
“青春潍院”微信号：z
办公地点：行政楼一楼西116房间
咨询电话：zz
附件：第八届青年志愿者联合会换届竞选报名表
共青团坊潍学院委员会
坊潍学院青年志愿者联合会
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篇2：京南交通学院勤工助学学生、志愿者管理细则
京南交通学院勤工助学学生、志愿者管理细则
为确保图书馆勤工助学工作顺利开展，达到既提升图书馆服务水平，又促进学生成长的目标，根据《京南交通职业技术学院勤工助学管理办法(试行)》等文件精神，结合图书馆实际情况，特制定本细则。
一、报名及审批程序
1.每学年或每学期，图书馆向学校学生资助管理中心提交勤工助学岗位需求表，学生可根据图书馆的要求结合自身实际情况报名应聘。
2.学生志愿到图书馆参加勤工助学工作，需本人书面向学生资助管理中心申请，资助中心审批，图书馆筛选。
3.图书馆成立馆长、部主任、专任老师勤工助学志愿者管理小组。凡经图书馆勤工助学志愿者管理小组筛选审查合格者，需先试用(试用期为2周)，正式录用名单将在图书馆网上公布，并报学校资助中心备案。志愿者可自行向图书馆勤工助学志愿者管理小组申请参加志愿活动。
4.成为图书馆勤工助学志愿者，即是图书馆学生管理委员会成员，需参加图管会举办的相关活动。
二、岗前培训
1.经过资格审核并获得许可的学生，由图书馆勤工助学管理小组安排进行岗前培训。
2.培训内容包括两个方面。一是职业道德、组织、管理、纪律培训，由学校资助中心与图书馆共同负责;二是业务工作技能培训，由图书馆勤工助学管理小组负责。
3.培训后，由图书馆勤工助学管理小组统一编号登记。
三、工作安排
1.工作岗位设置。图书馆勤工助学工作、志愿者服务内容主要为图书馆日常一般性工作，包括图书期刊等资料的收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订等，还包括书库形象维护、其他临时性事务等。图书馆将根据各部门工作内容设置不同的勤工助学工作、志愿服务岗位。
2.工作时间安排。图书馆将根据图书馆勤工助学岗位要求，结合勤工助学学生的空余时间安排工作时间表，工作时间一旦确定不得随意更改。勤工助学同学工作时间原则上每周约5-8小时，每月工作时间约为20-30小时。
四、组织管理
1.在图书馆勤工助学的学生由学校资助中心与图书馆、图管会共同管理。资助中心对勤工助学的学生不定期考核。
2.实行分级逐层管理制度。在图书馆勤工助学、志愿服务的学生以部为单位进行分组，统一由部主任安排学生到不同工作点上岗。工作点老师负责具体考核和考勤并签字，部主任审核并签字提交管理小组汇总。
3.勤工助学工作管理。图书馆勤工助学管理小组将各勤工助学学生工作时间表交图书馆各部及各工作点老师。学生接到通知后，要按排班表准时到岗。各工作点老师负责通知、组织、管理学生参加勤工助学工作。
4.勤工助学考勤管理。勤工助学学生到岗后，应首先告知当班老师并在考勤表上签到。图书馆各工作点老师每天对当天的勤工助学、志愿服务同学进行考勤登记，每月25日前由各部主任汇总时间统计表，报图书馆勤工助学志愿领导小组负责人。
5.工作满一学期，勤工助学学生可图书馆勤工助学志愿领导小组申请其他岗位，待图书馆统一调配并批准后，再参加培训方可上岗。
五、工作纪律
1.勤工助学岗位职责
(1)准时到岗，遵守纪律。做到不迟到、不早退。如有特殊原因不能到岗工作，首选自行联系其他勤工助学同学换班，并至少提前一天请假，请求所在工作点负责老师批准，确保不影响正常工作;次选向所在工作点负责老师请假，今后利用空余时间补班。原则上每月请假不超过3次。
(2)积极工作，认真负责。负责值班的勤工助学学生、志愿者应着“图书馆志愿者”服上岗工作，按图书馆的要求积极工作，不消极怠工，不偷懒取巧。勤工助学学生应熟悉自己的工作内容，了解所负责库室的书籍分布情况，勤巡视、勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。
(3)团结协作，互助互进。勤工助学同学之间应相互帮助，共同完成所在部门工作，先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学;工作期间，在取得当班老师同意后，可适当休息;工作完成后，应完成当日值班工作内容记载，并在登记表上签字。
(4)热情服务，服从安排。在岗做到“四能”：能掌握一定的业务知识;能解答读者的一般性咨询;能使用文明用语热情、耐心为服务读者;能服从老师调配，协助工作人员关好门、窗、灯、空调、检测仪等。
(5)明确职责，忠于职守。在岗做到“五不”：不吸烟、吃零食;不上网做私事;不与他人争执、吵架;不私聊、嬉笑打闹;不擅自离开工作岗位。
2.凡有下列行为之一的学生将取消勤工助学资格
(1)在勤工助学工作中不负责任，玩忽职守，严重违反图书馆规章制度。
(2)因特殊原因或身体健康状况，不适合继续勤工助学活动者。
(3)在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。
(4)在勤工助学期间有两门以上(含两门)课程成绩不及格者。
(5)日常生活铺张浪费，有抽烟、酗酒等不良嗜好者。
(6)弄虚作假者。
(7)对勤工助学工作造成严重影响的其他行为。
六、奖惩办法
1.一个学期内，若无故缺席或早退，将适度扣除工酬;无故缺席或早退三次，立即终止其工作，本学期内不再安排图书馆其它任何勤工助学岗位。
2.工作期间，不能按图书馆的工作要求完成工作任务，图书馆工作人员对其教育指正无效者，劝其退出在图书馆勤工助学。
3.工作期间，不服从图书馆工作人员的安排，有明显的不合作行为，或有偷窃行为，或出现重大工作过错，则立即终止其工作，今后不再安排其在图书馆勤工助学。
4.每学年，图书馆勤工助学志愿服务管理小组与学生工作处资助中心协商，根据图书馆勤工助学学生工作表现，按在图书馆勤工助学总人数20%评选优秀勤工助学学生，给予适当奖励并颁发证书。连续四学期在图书馆勤工助学，毕业实习时由图书馆颁发“优秀志愿者”证书。志愿者服务按学校规定奖励学分;每学期服务满20个小时，经考核表现突出,由图书馆颁发“优秀志愿者”证书;连续四学期在图书馆志愿服务，由图书馆择优推荐为校“优秀志愿者”候选人。
七、工酬发放
1.勤工助学工资将通过一卡通方式发放。因此，每名勤工助学学生需提供一卡通卡号，若一卡通丢失或卡号变动需及时告知图书馆勤工助学负责人，以便工资能按时准确发放。
2.图书馆每月汇总一次学生的工时、工酬，造表、签名后，交校资助中心审核。暑假、寒假期间，图书馆一次性汇总整个假期的工时、工酬，不按月汇总。
3.学校助学中心根据图书馆制作的工资表给勤工助学学生发放工酬，发放工酬的时间一般为次月1-15日之间;若学生没有收到勤工助学工资，请于15日后带上身份证、一卡通到图书馆、学生资助中心、一卡通依次确认、认领。
本管理细则由京南交通职业技术学院图书馆、学生工作部(处)学生资助管理中心、团委负责解释，自2013年11月1日起实施。
篇3：京南交通学院图书馆勤工助学学生、志愿者管理办法
京南交通学院图书馆勤工助学学生、志愿者管理办法
根据《京南交通职业技术学院勤工助学管理办法(试行)》等文件精神，结合图书馆实际情况，特制定本办法。
一、报名及审批程序
二、工作内容和管理
1.工作内容：值班、书刊收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订，以及其他临时性事务等。
2.工作时间及考勤管理。一般人均5小时/周、16小时/月。勤工助学岗位由图书馆统一安排，学生勿随意换岗换班。工作点馆员负责检查、考核、汇总，提交部主任再汇总到馆。
三、工作纪律
1.准时到岗、请假报备。不迟到早退，如有特殊原因不能到岗工作，首选自行联系换班，并至少提前一天请假报备。原则上每月请假不超过3次。
2.着装规范、明确职责。着“图书馆志愿者”服并挂牌上岗;敢于制止读者违规违纪行为;团结协作完成工作;及时完善值班日志并签字。
3.力求“四能”“五不”。能掌握一定的业务知识，能解答读者的一般性咨询，能使用文明用语热情耐心服务读者，能服从老师调配协助关好门窗、灯、空调、检测仪等;不吸烟吃零食，上网做私事，不与他人争执，不私聊嬉笑打闹，
擅自离岗等。
四、考核奖惩
1.凡有下列行为之一的学生将取消勤工助学资格：
(1)工作中有不负责任、弄虚作假、不服从安排、有明显不合作、偷窃等行为者。
(2)因特殊原因，不适合继续勤工助学工作者。
(3)在勤工助学期间受到校纪处分或治安处罚者。
(4)一学期无故脱岗三次，或其他对勤工助学工作造成严重影响的行为者。
2.荣誉授予
(1)每学年，图书馆按学年向学生资助中心推荐校级优秀勤工助学候选人;连续多学期在馆勤工助学，毕业实习时授予图书馆 “书香使者”。
(2)志愿服务按规定给予奖励学(时)分;每学年，图书馆向团委推荐校级“优秀志愿者”候选人;每学期服务满16小时，经考核表现突出者授予图书馆“书香使者”。
3.工酬发放
图书馆按规定核准勤工助学学生的工时、工酬，提交校资助中心审核后，通过校园一卡通发放。若一卡通丢失或卡号变动需及时告知图书馆。
本管理办法由学院图书馆、学工部(处)学生资助管理中心、团委负责解释。