经贸大学处级干部选拔任用管理实施办法的相关参考范文，经贸大学处级干部选拔任用管理实施办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立我校科学规范的处级干部选拔任用管理制......
经贸大学处级干部选拔任用管理实施办法
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立我校科学规范的处级干部选拔任用管理制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为学校事业的进一步发展提供坚强的组织保证，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定本办法。
第二条 选拔任用处级干部，必须坚持下列原则：
(一)党管干部原则;
(二)五湖四海、任人唯贤原则;
(三)德才兼备、以德为先原则
(四)注重实绩、群众公认原则;
(五)民主、公开、竞争、择优原则;
(六)民主集中制原则;
(七)依法办事原则。
第三条 选拔任用处级干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持党的教育方针，全心全意为广大师生服务，全力推进学校的建设和发展，结构合理、团结坚强的干部队伍的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。重视选拔优秀年轻的女干部、少数民族干部和非中共党员干部。
应当树立注重基层的导向,坚持面向实践、面向基层、面向群众。
第四条 选拔任用非中共党员领导干部、处级非领导职务的干部、工会、共青团、妇联等人民团体领导干部，参照本办法执行。
第五条 处级干部中选举产生的党内领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本办法的规定，其选举按照有关法律、章程和规定进行。
第六条 党委组织部按照干部管理权限履行选拔任用管理处级干部的职责，负责本办法的组织实施。
第二章 选拔任用条件
第七条 学校处级干部应当具备下列基本条件：
(一)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，忠诚党的教育事业，在教学、科研、管理等工作中艰苦创业，树立正确政绩观，做出实绩。
(三)坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线，帮助群众解决实际困难。
(四)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勤政为民，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针、政策同学校发展的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
(五)正确行使师生员工赋予的权力，坚持原则，依法办事，敢抓敢管，敢于担当。
(六)带头践行社会主义核心价值观，加强道德修养，做到清正廉洁，艰苦朴素，讲党性、重品行、作表率，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(七)有强烈的革命事业心和政治责任感，有一定的实践经验，有胜任处级岗位的组织能力、文化水平和专业知识。
(八)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
第八条 提拔担任处级干部的，应当具有下列基本资格：
(一)提任副处级干部，一般应当具有五年以上工龄。由管理岗位提任的，应当具有正科级三年以上工作经历;由专业技术职务岗位提任的，一般应当具有在中级专业技术岗位三年以上的工作经历。
(二)提任正处级干部，由管理岗位提任的，应当具有在副处级岗位两年以上工作经历;由专业技术职务岗位提任的，一般应当具有副高级专业技术岗位两年以上工作经历。
(三)一般应当具有大学本科以上文化程度。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
第九条 处级领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔或越级提拔应当报上级组织部门同意。
第三章 动 议
第十条 党委组织部按照干部管理权限，根据工作需要和处级干部队伍建设实际，经分管组织工作校领导向学校党委主要领导提出启动干部选拔任用工作意见。
第十一条 党委组织部综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对处级领导班子进行分析研判，就选拔任用或交流的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。
第十二条 初步建议经分管组织工作校领导向学校党委主要领导成员报告后，在书记办公会上进行酝酿，形成工作方案。书记办公会的参加人员一般为：党委书记、党员校长、副书记、组织部长。
第四章 民主推荐
第十三条 选拔任用处级干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
第十四条 处级领导班子换届，民主推荐按照处级领导班子职位的设置全额定向推荐;个别提拔任职，按照拟任职位推荐。
第十五条 民主推荐应当经过下列程序：
(一)召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表;
(二)进行个别谈话推荐;
(三)对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析;
(四)由党委组织部向学校党委常委会汇报推荐情况。
个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经学校党委常委会研究，提出初步名单，再进行会议推荐。
第十六条 参加民主推荐范围：
(一)学院等二级单位：一般为所在单位党政领导班子成员、专业(系)主任、教研室主任、教授代表、基层党组织代表、民主党派和无党派人士代表、市(区)人大代表和政协委员、教职工代表或全体教职工。
(二)机关职能部门：由党委组织部根据相应职能部门的工作职责与范围确定参加推荐人员的范围。
参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。
第十七条 个人向党组织推荐处级干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经党委组织部审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。
第十八条 个别特殊需要的处级岗位干部人选，可以由学校党委推荐，报上级组织部门同意后作为考察对象。
第五章 考 察
第十九条 确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
第二十条 有下列情形之一的，不得列为考察对象：
(一)群众公认度不高的
(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
(三)有跑官、拉票行为的。
(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。
(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
(六)其他原因不宜提拔的。
第二十一条 处级领导班子换届与个别提拔由学校党委常委会研究确定考察对象。
第二十二条 党委组织部按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。
第二十三条 考察处级干部拟任人选，应当经过下列程序：
(一)党委组织部制定考察工作方案;
(二)同考察对象所在单位党政主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;
(三)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察;
(五)党委组织部综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;
(六)党委组织部提出任用建议方案，向学校党委常委会报告。
第二十四条 考察处级干部拟任人选，个别谈话、民主测评和征求意见的范围一般为：
(一)二级单位：单位党政领导班子成员、专业(系)主任、教研室主任、教授代表、基层党组织代表、民主党派和无党派人士代表、市(区)人大代表和政协委员、教职工代表。
(二)机关职能部门：部门领导和干部代表以及工作联系较多的单位或部门负责人及有关人员。
第二十五条 考察中应书面征求学校纪检部门意见;应当查阅其个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。
第二十六条 考察处级干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：