最新范文 方案 计划 总结 报告 体会 事迹 讲话 倡议书 反思 制度 入党

老员工关怀方案

日期:2020-05-18  类别:最新范文  编辑:学科吧  【下载本文Word版

老员工关怀方案 本文关键词:关怀,员工,方案

老员工关怀方案 本文简介:老员工关怀方案一、关怀目的及意义老员工在公司的工龄相对较长,他们经历了企业发展历程,对企业的了解很深,有着共同的价值观、有着同样的共识和默契,在进行信息传递和协作工作时,有着新人无法比拟的高效率和高认知能力,是企业文化重要的传播渠道。老员工对企业有很强的责任感,熟悉企业制度,熟悉工作流程,对服务质量

老员工关怀方案 本文内容:

老员工关怀方案

一、关怀目的及意义

老员工在公司的工龄相对较长,他们经历了企业发展历程,对企业的了解很深,有着共同的价值观、有着同样的共识和默契,在进行信息传递和协作工作时,有着新人无法比拟的高效率和高认知能力,是企业文化重要的传播渠道。

老员工对企业有很强的责任感,熟悉企业制度,熟悉工作流程,对服务质量的把握。而且老员工对工作环境比较熟悉,有较高的工作效率,有较强的业务水平,并对企业有很强的责任心和认同感等,这些对企业来说是非常宝贵的财富。

他们在工作岗位上兢兢业业,无私奉献,为公司的发展倾注了青春与精力,立下了汗马功劳。因此公司要给老员工多一份关爱,多办一些实事。对老员工的关怀感动的不仅仅是他们,公司全体成员都会记在心上。这是亲情的感召,这些感动会潜移默化地激发了广大员工的积极性,增强对公司的归属感,营造了良好的工作氛围。

二、关怀项目

(一)、福利倾斜

一是要提高老员工的薪资待遇,比如提高工龄工资和一线工作年限补贴,让老员工尤其是一线老员工感受到企业“以人为本”的温暖和关怀。二是举办老员工旅游活动,旨在奖励老员工对公司的忠诚与奉献,在企业发展中起指导、带动、凝聚新员工的重要作用。从而发挥老员工工作的积极性、主动性,增加员工的归属感,激发广大员工的工作热情,使员工的身心得到了充分的休息和放松。三要加大奖励力度,如在年末设置工作“突出贡献奖”、“老黄牛忠诚”、“勤劳奉献奖”等,以提高老员工的工作积极性,激励老员工发挥工作潜能。

(二)、座谈会

公司每半年举行一次老员工座谈会,让大家畅谈工作生活、分享收获与感受。一方面对老员工对公司的发展做出的贡献表示感谢,鼓励老员工再接再厉,一起共创公司美好未来。另一方面了解老员工的思想动态,解决老员工生活和工作中的一些实际困难。让老员工无后顾之忧,从而全力投入到工作中去。

(三)、老员工家属公司参观活动

设置一个老员工家属参观日,邀请老员工家属实地了解公司、了解家人的工作和生活情况,拉近公司与员工和家属间的距离,分享公司发展的成就,增强员工及家属的自豪感、荣誉感,激发员工及家属的自豪感和对企业发展的信心,赢得家属对亲人的理解与支持。

(四)、转换角色

老员工优势之一在于娴熟的技术、丰富工作的经验,可以充当新员工的职场教练、师傅、辅导员的角色。这种方式不仅有利于新员工的培训,使其更快地熟悉工作内容和环节;也挖掘老员工的培训潜能及其相关培训技能、提高老员工忠诚度、激发了老员工的工作动力,这样才能真正让企业拥有长期稳定的优秀员工。

(五)、提升老员工价值

企业关注老员工,提升老员工价值,树立老员工榜样,发挥老员工作用,关键的是要让老员工不断地“增值”,让他们感受到企业更多的关注与培养。针对老员工不同的岗位,建议为每一端口的老员工安排适合他们的系统培训,让其尽量通过不断学习来适应公司未来发展的需要。系统地帮助老员工持续成长,让老员工感到企业对自己的重视,也会让新员工安心工作。

对老员工的特殊照顾及关注,加强了老员工对团队的凝聚力,更让新员工看到自己成为老员工的前景,从而加强团队的忠诚度及稳定性,吸引员工长期安心工作。

篇2:群众路线学习体会让基层群众感到组织的关怀和温暖

群众路线学习体会让基层群众感到组织的关怀和温暖 本文关键词:学习体会,基层,群众路线,关怀,感到

群众路线学习体会让基层群众感到组织的关怀和温暖 本文简介:免费分享创新群众路线学习体会:让基层群众感到组织的关怀和温暖3月上旬以来,按照市教育局党委的统一部署,校办公司党支部扎实开展了党的群众路线教育实践活动。通过扎实学习和深入讨论,我深刻认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等“四风”违背我们党的性质和宗旨,是当

群众路线学习体会让基层群众感到组织的关怀和温暖 本文内容:

免费

分享

创新

群众路线学习体会:让基层群众感到组织的关怀和温暖

3月上旬以来,按照市教育局党委的统一部署,校办公司党支部扎实开展了党的群众路线教育实践活动。通过扎实学习和深入讨论,我深刻认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等“四风”违背我们党的性质和宗旨,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源,充分认识到开展党的群众路线教育实践活动是新时期中央和省委、市教育局部署的重大政治任务,具有全局性、战略性重要意义,进一步增强了搞好群众路线教育实践活动的责任感、使命感、紧迫感和自觉性、坚定性。

一、对党的群众路线的认识

在《中国共产党章程》中,党的群众路线的科学表述是:“党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”党的群众路线是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人,把马克思列宁主义关于人民群众是历史创造者的原理系统地运用到党的全部活动中,把辩证唯物主义的认识论同党的领导方法和工作方法结合起来而形成的,实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线。党的群众路线最核心的问题是“为了谁”,最本质的问题是“依靠谁”,最关键的问题是“如何实行”,最重要的问题是“怎样去做”。“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去。”群众路线这四句话是一个不可分割的整体,前两句阐述的是党的群众观点,它是党的群众路线的核心内容;后两句是党的群众观点的具体化,即如何把党的群众观点落到实处。前两句体现的是马克思主义关于人民群众问题的世界观,后两句体现的是马克思主义关于人民群众问题的方法论,二者的有机结合构成了中国共产党群众路线的整体内容。

党的群众路线既充分体现了党的性质、宗旨,又精炼概括了党的基本领导方式和工作方法。90多年来,我们党就是遵循着“一切为了群众,一切依靠群众;从群众中来,到群众中去”这条群众路线,带领人民群众,克服了各种艰难险阻,夺取一个又一个的伟大胜利。实践证明,一切为了群众,党的工作就有了目标和基础;

一切依靠群众,党的事业发展就有了动力。只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地。

二、结合实际,切实抓好贯彻落实工作

在全党开展党的群众路线教育实践活动充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心。我们一定要充分认识开展教育实践活动的重大意义,切实把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来。充分认识开展教育实践活动的重要性、紧迫性。增强投身教育实践活动的自觉性和主动性,把握要求,扎实推进教育实践活动。

一是牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,这充分体现了中央和省委解决自身问题的坚定决心和鲜明态度,是对各级党组织和全体党员、干部提出来的,核心是解决问题、密切党群干群关系。

二是紧紧围绕解决“四风一顽症”开展活动。要从实际出发,结合思想和工作实际,要重点在以下几个方面下功夫。一要查宗旨意识牢不牢,二要查工作作风实不实,三要查精神状态振不振。要进一步树立节约光荣、浪费可耻的观念,树立艰苦朴素、勤俭办一切事情的思想,树立清正清廉清明的形象。

三是树立五种意识,提升自身素质。通过教育实践活动,努力在思想境界、能力素质、服务成效和个人形象四个方面实现新提升,做到“五个树立”:一要树立学习意识,作修身养性的表率;二要树立服务意识,情系基层、情系企业,坚持“面向企业、服务基层”的服务理念,培育工人的人文精神;三要树立自律意识,自重自省拒诱惑,时刻保持思想的警惕性,常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德,做到慎独、慎为、慎交,自觉抵制外部诱惑;四要树立奉献意识,强化责任意识,立足本职、扎实工作,无私奉献。五要树立争优意识,争创优秀团队。要大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”,克服和反对“庸、懒、散、奢”等不良风气。以工作作风改进为动力,扎实做好公司党建和公司建设工作,为树立校办良好的新形象而不懈努力。

通过这次党的群众路线教育实践活动的学习教育,我将进一步牢固树立学习意识,不断加强对理论知识的学习,提高自身理论素养,对照省委和厅党组要求,认真查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和不落实等方面的问题,边学边查边改。克服日常事务繁多的客观因素,深入基层,调查研究,多帮基层办实事、办好事,让基层群众感到组织的关怀和温暖。把教育实践活动与公司党建工作紧密结合,为公司建设、基层企业发展和群众生活改善做出更大贡献。

资料来源:http://www.reader8.cn/data/xdth/

篇3:感动校园优秀征文:永恒的关怀

  感动校园优秀征文:永恒的关怀

  时光流逝地飞快,一砖眼在这学校已有几个月了,之间发生了许多事,看过的,听过的,亲身经历的;有高兴的,有悲哀的;有值得怀念的人,有不愿去提及的。或许在此有些人收获不少,上进不少;有些人却沉沦了不少,颓废了不少。这么多大大小小的事中,能有多少感动的人呢?或许发生了这么多的事,在我们的脑袋里就如过往的云烟,过去的就过去了,生活,学习还是需要去面对的,过去的事就把它忘了吧!她,也应该被大多数人认识。

  她,我们的学习部部长蔡宁宁,她确实是个好部长,至少对于我来说是的,每天早自习铃一打,她就开始跑上跑下,看看每个人是否已经到了自己的岗位,每层楼都跑,向部内成员嘱咐的就嘱咐两句,不辞辛苦,我以前有这么一位部长而感到自豪。

  她马上就要出去实习了,有我暂时胜任副部长助理位子,她对我很关心很关心,她怕我年龄小被部内成员欺负,所以在每次开会时再三嘱咐他们不要欺负我,要听我的话,我知道她很舍不得这个部,毕竟大家在一起快一年了,每次看到她茫茫碌碌地跑上跑下的身影时,我发现她的身影是如此的可爱,如此的温馨,每次向我嘱咐什么时,听到她说话的语气,多么温柔,多么和蔼,多么像一位大姐姐,有些时候都想上前喊她一声“姐姐”,就一声也是好的。

  507451宋志玲

  计算机管理系

    以上《老员工关怀方案》范文由学科吧精心整理,如果您觉得有用,请收藏及关注我们,或向其它人分享我们。转载请注明出处 »学科吧»最新范文»老员工关怀方案
‖大家正在看...
设为首页 - 加入收藏 - 关于范文吧 - 返回顶部 - 手机版
Copyright © 学科吧 如对《老员工关怀方案》有疑问请及时反馈。All Rights Reserved