公司外奖励办法 本文关键词：奖励办法，公司
公司外奖励办法 本文简介：获得公司外荣誉的奖励办法第一章目的为进一步调动广大员工的积极性、主动性和创造性，提升公司科技、文化、品牌、质量等外部形象和综合实力，对获得公司外荣誉称号、科技成果（以下简称荣誉）的项目部和员工予以奖励，特制定本办法。第二章适用范围本办法适用于在县市级以上政府行政部门和具有权威性的专业机构组织的评优活
公司外奖励办法 本文内容：
获得公司外荣誉的奖励办法
第一章
目的
为进一步调动广大员工的积极性、主动性和创造性，提升公司科技、文化、品牌、质量等外部形象和综合实力，对获得公司外荣誉称号、科技成果（以下简称荣誉）的项目部和员工予以奖励，特制定本办法。
第二章
适用范围
本办法适用于在县市级以上政府行政部门和具有权威性的专业机构组织的评优活动中获得集体或个人荣誉称号、科技成果。所获称号与成果的认定，主要依据组织评选工作的部门或机构下发的开展评选工作文件通知、评选结果文件通知以及相关证书资料等。包括如下内容：
2.1
所监理的工程获得省、部、国家级等奖项；
2.2
参加上级或行业、系统组织的各类业务比赛、技能竞赛，取得优异成绩、获奖者；
2.3
撰写并正式发表科技类的论文、著作，或获得符合有关要求的科技类的优秀论文、著作奖励者；参与国际、国家或行业标准起草、制定并冠以公司名称、个人名称者；
2.4
获得上级授予的各级各类荣誉称号，或受到上级表彰、奖励者（包含业主奖励）。
第三章
归口部门
获得公司外荣誉称号及科技成果奖励归口部门——技术质量安全管理部
第四章
奖励标准
1
公司每年从预算经费中划拨一定数额的资金作为获得公司外荣誉奖励基金。
2
奖励级别及标准：
序号
等级
内容和对象
奖金额
1
国家级
项目部及所监理工程或个人获得国家级奖项。包括：发明专利，核心期刊发表论文、著作，受表彰的科技成果，企业荣誉，先进集体，劳动模范（先进个人）等
2
省（部）级
项目部及所监理工程或个人获得省部级奖项。包括：实用新型专利，一般期刊发表论文、著作，受表彰的科技成果，企业荣誉，先进集体，
劳动模范（先进个人）等
3
业主级
项目部及所监理工程或个人获得业主颁发的奖项。包括：受表彰的科技成果，获先进集体，
劳动模范（先进个人）等
3
同一材料（内容）获多项奖励的，按最高级别奖励，不重复奖励。
第五章
审查与评定
1
公司设立获得公司外荣誉称号及科技成果奖励归口部门——技术质量安全管理部；该部门负责对获得公司外荣誉称号及科技成果的奖励进行确认及审查工作；公司领导负责评定。
2
认定工作每年进行一次，于次年的2月进行评定，由符合奖励条件的项目部或个人提出申请，填写《公司外荣誉奖励申报表》，同时提交开展、申报材料、评选结果通知、获奖证书原件、复印件等材料。所获荣誉的时间范围为当年度1月1日至当年12月31日，且该荣誉在我公司工作期间获得。
3
获奖项目部及个人在《公司外荣誉奖励申报表》意见签署后，连同所附材料送交技术质量安全管理部。
4
技术质量安全管理部负责审核、讨论确定所获荣誉的奖励级别和金额，并报公司领导审批。
第六章
奖金发放
奖金发放方式采用几种方式
1.公司聘用员工获得的奖励，以绩效的形式发放至各人工资账上。
2.公司职工
3.集体奖项
第七章
附则
1
个人行为参与民间社会团体组织的竞赛、评选，且与公司业务没有关联的，不纳入本办法奖励之中。仅以获利为目的的协会性质的社团所组织的的竞赛、评选活动所获得的荣誉称号，不纳入本办法奖励。
2
对既获得公司外荣誉，同时又为公司带来巨大效益的，可按公司其它有关奖励政策申报相应的奖项，但不重复奖励。
3
本办法由技术质量安全管理部起草并负责解释，自发文之日起执行。
公司外荣誉奖励申报表
（集体荣誉申报表）
项目部名称：
获奖名称
申报级别
获奖人员
奖金申请（个人/集体获奖情况、奖金申请额度）：
申请人：*年*月*日
技术质量安全管理部门审核意见：*年*月*日
公司领导审批意见：*年*月*日
公司外荣誉奖励申报表
（个人荣誉申报表）
姓
名
性
别
获奖名称
申报级别
所在
项目部
奖金申请（个人/集体获奖情况、奖金申请额度）：
申请人：*年*月*日
技术质量安全管理部门审核意见：*年*月*日
公司领导审批意见：*年*月*日
篇2：光明街道安全生产举报奖励制度
光明街道安全生产举报奖励制度 本文关键词：光明，安全生产，街道，举报，奖励制度
光明街道安全生产举报奖励制度 本文简介：庐阳区光明街道安全生产举报查处制度为贯彻实施《安全生产法》，加强辖区的安全监督管理，有效地防范重大安全事故的发生，及时制止违反安全生产法的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度：一、举报范围：（一）危险化学品的生产、经营、储存单位的重大事故隐患或者危险化学品、烟花爆竹安全生产违法经营的行为；
光明街道安全生产举报奖励制度 本文内容：
庐阳区光明街道安全生产举报查处制度
为贯彻实施《安全生产法》，加强辖区的安全监督管理，有效地防范重大安全事故的发生，及时制止违反安全生产法的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本制度：
一、举报范围：
（一）危险化学品的生产、经营、储存单位的重大事故隐患或者危险化学品、烟花爆竹安全生产违法经营的行为；
（二）民用爆破物品、烟花爆竹、危险化学品运输中的重大事故隐患；
（三）建设工程项目及建设施工单位重大事故隐患或者安全生产违法行为；
（四）道路交通重大事故隐患；
（五）消防及火灾重大事故隐患；
（六）学校、医院、旅游及公共娱乐场所重大事故隐患；
（七）锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备、安全装置的重大事故隐患；
（八）各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；
（九）其他构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法行为。
辖区内的任何单位或个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向光明街道办事处安监办举报。举报方式可分为:来人、来信、来电等方式进行举报。
二、举报受理
光明街道办事处安监办负责对辖区内各类违反安全生产的行为的举报受理工作，安监办对举报情况应立即予以受理查实，举报受理必须在15天内结案回复；对确实存在安全隐患情况的，应及时采取措施，督促隐患单位落实整改；对街道难以独立处理的、存在重大安全隐患的举报，经核实，形成书面材料，即时移交上级主管部门进行立案查处。
三、保密纪律
街道办事处按照保密制度，为举报人保密，发生泄密，产生不良后果的，按照有关规定严肃查处。
光明街道办事处安监办举报电话：2821538传真：2821538。
2
篇3：幼儿园工资及奖励制度
幼儿园工资及奖励制度 本文关键词：幼儿园，工资，奖励制度
幼儿园工资及奖励制度 本文简介：幼儿园工资及奖励制度1、工资制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+素质工资+绩效考核2、岗位工资：月工资900元+工龄工资20元/年；每月按21工作日计算；3、绩效考核：100元作为考核基准；4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；每满一年加20元。5、素质工资：包括教师资格、学历、职
幼儿园工资及奖励制度 本文内容：
幼儿园工资及奖励制度
1、
工资制度：
1、工资构成：岗位工资+工龄工资+素质工资+绩效考核
2、岗位工资：月工资900元+工龄工资20元/年；每月按21工作日计算；
3、绩效考核：100元作为考核基准；
4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；每满一年加20元。
5、素质工资：包括教师资格、学历、职称和基本功考核工资。有幼儿教师资格证100元/月；有大专学历50元月，有本科以上学历100元/月；基本功考核每项优秀100元/月（基本功指由教育局组织考核的绘画、讲故事、舞蹈、弹唱、教学设计与课堂教学、课件制作6项）。
三、奖罚：
1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元；
2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉（市级以上），可根据具体情况给予一次性50--200元的奖励；
4、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品；
5、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；
6、无故旷工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格；
7、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元
四、事故：
1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；
2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；
五、教师进出制度：
1、
新来人员：每月工资800元。（也可根据教师实际能力制定工资标准）；
2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；
3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！
4、教师子女入园，托儿费每月照顾50元；
5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！