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20XX年度银行综合部工作总结 本文简介：20XX年度银行综合部工作总结XX年，在党支部的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，认真遵循“管理规范、运作高效、作风严谨、团结协作”的工作标准，以价值创造为中心，以能力建设为重点，以提高效率为目标，牢固树立为部领导服务、为部门服务的观念，加强工作的制度化、规范化建
20XX年度银行综合部工作总结 本文内容：
20XX年度银行综合部工作总结
XX年，在党支部的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，认真遵循“管理规范、运作高效、作风严谨、团结协作”的工作标准，以价值创造为中心，以能力建设为重点，以提高效率为目标，牢固树立为部领导服务、为部门服务的观念，加强工作的制度化、规范化建设，创造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。
一、完善制度，严格管理，强化执行，提高效率，服务领导、服务部室的能力和水平显著提升。
（一）、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效。oa系统3.0版全面上线，办公自动化水平进一步提高。制定了积极可行的实施方案，组织了各部门oa管理员应用操作培训，全部的公文往来实现了电子化运转，提高了效率，节省了费用。
2、加强工作督办，提高执行效率。全年共立项督办46件，确保重点工作顺利推进；负责牵头确定了XX年17件重大工作事项，并加强督办调度，对全行全年工作起到了较好的推动作用；加强对工作会议等全行性重要会议的督办工作，建立了通报制度，确保会议精神落到实处。
3、积极参与标准化服务工作，促进全部服务水平的提高。组织召开了标准化服务动员大会；组织编写了标准化服务标准；切实做好xxxx年民主生活会工作；从而促进了全部服务水平的提高。
4、做好会议接待，提高服务质量。圆满完成了总行网点转型验收组及省行路民副行长等省行行领导对我部视察指导工作期间的接待任务；成功组织了三次全员参加的会议；出色承办了全市网点转型现场会。
（二）完善制度，严格管理，基础管理水平显著提升。规范了档案管理。健全了档案管理制度，配齐了各部门的档案管理员，使档案管理员明确了职责，提高了素质。
2、加强了印章管理。股改后及时启用了新印章，组织刻制更换了各部门的有关印章，并对全部的印章管理工作进行了全面检查，消除了风险隐患。
3、改进了工作流程。根据体系文件的要求，梳理完善了会议、保密、档案、印章等规章制度和各项工作流程；修改完善了营业部的场所文件和综合部的场所文件扎实做好双标运行。
（三）加强调研，做好参谋，决策支持能力进一步增强。认真撰写综合材料，不断提高工作质量。围绕全部的中心工作，认真撰写各种综合性文字材料，及时、准确、完整的把部领导的战略部署、重大决策和工作意图传达贯彻到各项工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的质量。在时间紧、任务重、人员少的情况下，全年共完成年度工作会、经营形势分析会、标准化服务专题会、民主生活会、述职报告会等综合性文字材料以及领导交办的其他临时性材料110多篇、80多万字，总量大大超过往年。
2、加强调查研究，促进业务发展。经过大量细致地调查、分析和撰写工作。全年共撰写和上报省行市行各类信息100篇，内容包括风险控制、产品创新等；按时完成了“我
的建行我的生活”征文、“笑容在工作中绽放、奉献在岗位上闪光”
征文活动、“创一流业绩，迎接xx大”
征文活动以及网点转型相关信息的的编撰上报工作。
（四）完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步。强化信息宣传，实现较大突破。实施了信息宣传买单考核办法。全年在省行市行网站共发布信息200条，并且在全市全年信息发布量考评中，全市排名进入前三甲，使信息网站成为展示我部展示风彩的舞台和劳动竞赛的擂台。
2、加强宣传报道，扩大社会影响，做好网点转型和新产品的宣传工作。通过横幅、海报、折页、宣传单等多种形式促进重点产品和重点工作的宣传报道，进一步扩大了我部在系统内外的影响力。
篇2：2020年综合部经理试用期工作总结
20XX年综合部经理试用期工作总结 本文关键词：试用期，工作总结，经理，综合，XX
20XX年综合部经理试用期工作总结 本文简介：20XX年综合部经理试用期工作总结[1]从7月2日开始，我们从不同单位不同岗位来到公司一起开始新的工作，成为工作中的同事、生活中的朋友、事业上的搭档。这两个月来，我和同事们一起开始了公司初创期的创业历程，共同为公司的美好明天而默默奉献自己的力量。现将我试用期两个月的工作情况总结如下：一、对岗位的认识
20XX年综合部经理试用期工作总结 本文内容：
20XX年综合部经理试用期工作总结[1]
从7月2日开始，我们从不同单位不同岗位来到公司一起开始新的工作，成为工作中的同事、生活中的朋友、事业上的搭档。这两个月来，我和同事们一起开始了公司初创期的创业历程，共同为公司的美好明天而默默奉献自己的力量。现将我试用期两个月的工作情况总结如下：
一、对岗位的认识和工作思路
综合部既是公司对外联系的窗口，又是内部管理中承上启下的枢纽，是公司领导的智囊、参谋和助手。我履职综合部经理一职，在实际工作中，我的工作即突出两个重点，履行六大职能，抓好六项服务：
突出两个重点：重点之一是：科学规范地做好日常事务工作，切实加强办文办会、接待、督查、文秘、人事、宣传等工作；重点之二是：当好参谋助手，搞好综合协调，确保政令畅通。
履行六大职能，抓好六项服务:履行参谋职能，为领导决策服务；履行协调职能，为推动全局服务；履行把关职能，为中心工作服务；履行宣传职能，为公司形象服务；履行督办职能，为政令畅通服务；履行保障职能，为正常运转服务。
二、主要完成工作情况
1.
履行参谋职能，当好参谋助手。一是完成各类材料的撰写与准备，主要完成了7月11日国家住建部住房公积金监管司副司级督察员崔国盛率队到三江大道点进行专项督查、7月18日省政府督查室副厅级督查专员李石松率督导组的专项督查、8月7日市人大常委会秘书长马克利一行的专题调研等重要活动的材料撰写与准备，合计撰写各类材料40余份。二是提前谋划与准备、主动思考和作为，为领导分忧，主要完成了公司组建工会委员会的筹备、大会的召开及后期相关工作；在办理省、市、开发区对口下发的、与公司业务密切相关的文件时，结合实际、立足当前、着眼长远、统筹考虑，提出建设性意见，或转发文件贯彻落实，或印发文件组织学习。
2.
履行协调职能，搞好综合协调。一是统筹安排综合部各项工作，建立部门工作制度，保证每位同事职责明确、分工合理、任务具体，充分发挥积极性、主动性和创造性，使每位同事在独立完成职责范围内的各项工作时，快乐工作、舒心工作。二是做好与公司各部门的协调配合，主要是抓好各类检查、督查，以及根据工作轻重缓急程度，协调安排人员予以配合，有效形成联动机制和持久合力。三是协助领导做好与上级有关部门的联系和协调工作。
3.
履行把关职能，服务中心工作。一是对上级单位或相关业务单位的来文、来函及相关事项进行权限审核，提出办理意见，并根据领导意见进行跟踪落实，目前已处理各类文件30余份；二是对公司印发的各类文件进行把关审核，目前已印发通知、函、请示、申请、会议纪要等各类公文20余份。
4.
履行宣传职能，树好公司形象。一是抓对内宣传工作，确定第一期宣传栏的具体内容和小样，已喷绘上板；根据开发区管委会的信息工作特点，编印《开发区保投公司信息》，每月编辑1期，目前已编辑2期。二是抓对外宣传工作，根据住建部办公厅下发的《关于做好20XX年住房保障信息公开工作的通知》（建办保〔20XX〕20号）精神，及时向开发区党政办、曲靖日报等单位报送信息，在曲靖日报刊发信息1条，在开发区网站刊发信息2条。
5.
履行督办职能，确保政令畅通。一是对总经理办公会、工作例会、专题会议上，领导作的工作安排进行督办、跟踪、落实，限时、高效、不折不扣地完成；二是在公司全体员工中推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和问责制“四项制度”，不断提升服务水平，规范日常管理，提高工作效能，增强执行力和公信力。6.
履行保障职能，保证高效运转。一是牵头完成了公司规章制度的制定工作，与小组成员一起加班加点、多次讨论、反复修改，按时按质形成了《行政管理制度汇编》、《财务管理制度汇编》和薪酬管理制度。其中，行政管理制度汇编包括21个制度；财务管理制度汇编包括6大制度。二是牵头落实，由部门同事具体负责，完成了员工劳动合同的办理和“五险”的办理，住房公积金待转正后再行办理。三是筹备重要会议的材料准备，和部门同事一起筹备召开了3次总经理办公会、提交了2次开发区管委会主任办公会的公司相关议题、准备好第一届董事会第三次会议的相关议题和决议材料。
三、存在的不足及努力方向（略）
总之，两个月来，在领导的关心指导下，在同事们的大力支持和帮助下，我做了一些工作，也取得了一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少的差距。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职
职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
篇3：民族大学党委宣传部综合部规章制度
民族大学党委宣传部综合部规章制度
1.1.1 部门职责
综合部主要协助团长做好记者团内务管理、协调、服务等工作，以及记者团的专题策划、活动策划和美工工作。
1.1.2 工作规范
第一条 综合部成员政治要求：始终坚持党的宣传思想工作方针，在校党委宣传部的领导下，坚持正确的舆论导向、坚持正面宣传报道、坚持服务学校发展，树立“争做建设者、传递正能量”的良好风气，努力做社会主义事业的宣传者和建设者，成为校园正能量的凝聚者和传递者。
第二条 综合部成员准入基本条件
1、严格遵守《党委宣传部记者团章程》。
2、具有良好的组织纪律性，服从记者团指导老师领导。
3、政治思想过硬，做事认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献。
4、热爱新闻宣传工作，具有较强的组织策划能力。
第三条 综合部负责人为主任和副主任。主任职责：负责管理记者团公共物品和资产，管理记者团各部门资料、档案，协调记者团各部门之间的关系，对记者团各部门工作开展监督。副主任职责：协助主任负责记者团各策划活动的决策及管理工作，负责综合部下设的专题策划组、活动策划组、美工组的管理工作。
第四条 综合部负责协调各部门与领导、老师之间的关系，做好上传下达工作;负责联系记者团对外活动的合作伙伴。
第五条 负责团委会例会时间地点的通知，开会时负责做好人员与会记录及会议内容记录。
第六条 负责每月记者团的购书工作。
第七条 负责对记者团每日值班情况进行监督。
第八条 负责做好记者团财务管理工作，每月5日前收集各部门财务报表，整理上报负责老师，领取稿费后及时发放。
第九条 财务公开，接受各部门负责人查账申请。
第十条 负责做好记者团的专题策划工作：贴近校园生活、关注校园热点、策划各类新闻专题;统筹利用各种资源，正确引导舆情。
第十一条 负责做好记者团的活动策划工作：配合业务发展需求，策划各种活动。对外树立良好的公共形象，提升品牌价值;对内促进联系与交流，打造团结和谐的团队文化。
第十二条 负责记者团的各种美工设计制作及形象设计。
1.1.3 奖惩制度
第十三条 综合部全体成员应严格遵守党和国家的政策方针，在党委宣传部的统一领导下开展各项工作，违规者将被留用察看直至开除。
第十四条 综合部主任、副主任及财务管理人员每月发放一定的基本工资。
第十五条 财务管理人员负责各自所分配部门的财务管理工作。稿费统计失误1次，口头批评;失误2次，予以罚款处罚;失误累计达到3次，扣除当月所有工资并留用察看。
第十六条 综合部负责人在部门例会中无故缺勤1次，口头批评;缺勤2次，予以罚款处罚;超过2次，处罚相应加重。
第十七条 综合部其他成员实行按工作量发放工资。对于工作表现突出或提出可行创新想法的成员给予奖励。工作表现突出者月底由所有部员投票选出，并通报记者团表扬。创新想法奖励由主任、副主任商讨决定，可以空缺。组长带领的小组如整体表现优秀，给予组长奖励。
第十八条 组员必须按时出席例会，完成布置的任务，积极参加活动。如有特殊情况需提前向各组长请假。出席各项活动，迟到10分钟以内者，予以罚款处罚;迟到10分钟以上者视为缺勤，处罚相应加重。
第十九条 无故不能完成任务者，取消当月评优资格。
第二十条 连续2周不参加综合部任何活动者视为自动退出。