在职员工学历教育及职业资格考试学费补贴方案 本文关键词：在职，补贴，学费，学历教育，员工
在职员工学历教育及职业资格考试学费补贴方案 本文简介：在职员工学历教育及职业资格考试补贴方案一、目的鼓励在职的的员工提升自身文化素质，提高专业能力，拓展个人的发展空间；吸引并留住优秀的人才。二、原则1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，学习期间不能影响正常的工作，需要统筹安排，解决好工作与学习之间的矛盾。2、员工所学专业、所考取的职业资格证书需要与岗位
在职员工学历教育及职业资格考试学费补贴方案 本文内容：
在职员工
学历教育及职业资格考试补贴方案
一、目的
鼓励在职的的员工提升自身文化素质，提高专业能力，拓展个人的发展空间；吸引并留住优秀的人才。
二、原则
1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，学习期间不能影响正常的工作，需要统筹安排，解决好工作与学习之间的矛盾。
2、员工所学专业、所考取的职业资格证书需要与岗位工作相关，能够做到学以致用。
三、适用对象
1、学历教育补贴
在职就读专业与工作相关的专升本学历教育，顺利拿到毕业证的公司级主管级及以上级别的正式员工。
2、职业资格考试补贴
参加与工作对口的职业资格学习与考试，顺利拿到职业资格证书的公司骨干级及以上级别的正式员工。
四、补贴额度
补贴以实际发生的学费、资格考试学习与考试费用为准，需要提供相应的发票，但最高不得超过10000。
五、补贴发放原则
1、学历补贴：
1.1学习期间曾荣获年度评优荣誉的可补贴学习费用的100%；未获得年度评优荣誉的补贴学习费用的80%。
1.2截止到领取本科毕业证为止，
1.2.1在本公司工作不满三年的，分五年享受补贴；第一年补贴15%，第二年补贴15%，第三年20%，第四年补贴20%，第五年30%。
1.2.2在本公司工作满三年不到五年的，分三年享受补贴；第一年补贴30%，第二年补贴30%，第三年40%。
1.2.3工作经验满五年以上的，分两年补贴完毕，第一年40%，第二年60%。
1.3学费超过公司补贴额度最高额的，按照公司补贴最高额享受。
1.4对于学习期间学习成绩优秀者，给予奖励，学习成绩每门均达到80分的，补贴发放完毕的期限提前一年，原最后一年应该享受的学习补贴，与前一年的额度一起发放。
2、职业资格证书补贴：
工作不满三年的，分三年享受补贴，第一年30%，第二年30%，第三年40%。
工作满三年不到五年的，两年享受完补贴，每年50%
工作满五年的，一次享受完补贴。
3、
补贴在拿到毕业证（或结业证）或职业资格证书后的第二年4月份开始按比例享受。
4、员工在本公司服务期内发生的学习费用，才能按标准和原则享受补贴。
六、申请流程
1、报考学历教育，填写《员工在职学历教育/职业资格补贴申请表》，经主管领导逐级审批后报综合管理部审核备案，并由综合管理部报请公司总经理审批。
员工拿到毕业证后，需要将毕业证的复印件、正规发票等相关资料交综合管理部备案，综合管理部查验学历后方依据标准发放补贴。
2、报考职业资格考试者，拿到职业资格证书后，填写《员工在职学历教育/职业资格补贴申请表》附相应职业资格证书复印件、正规发票等相关资料，经主管领导逐级审批后报综合管理部审核备案，并由综合管理部报请公司总经理审批，审批通过后综合管理部依据标准发放补贴。
七、本规定自发布之日起执行，综合管理部保留最终解释权。
附表1：
员工在职学历教育/职业资格补贴申请表
报考内容：
学历教育
□
职业资格考试
□
姓名
性别
出生年月
所在部门
岗位
入司时间
现最高学历
毕业学校
学历教育
报考学历
报考专业
报考学校
学习方式
学制（年）
学费总额
学习起止时间
职业资格
职业资格名称
证书名称
报名费
报考时间
部门意见
中心负责人意见
综合管理部意见
享受额度__________元
总经理意见
备注