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贸易学校学生干部管理条例
学生干部是学生“三自管理” 工作(自我教育、自我管理、自我服务)的骨干力量，是校园文化活动的积极组织者和主要参与者，学生干部素质和能力的高低，直接关系到学风和校风建设，关系到学校人才培养的质量，为进一步加强学生干部队伍的组织建设，促进学生干部管理工作科学化、规范化、制度化，特制定本条例。
第一条 本条例所指学生干部包括团委、学生会、学生社团主要干部、班级干部。
第二条 学生干部的任职条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2.模范遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌;
3.有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作积极主动，责任心强;
4.有较强的实践能力和组织管理能力;
5.勤奋学习，努力掌握科学文化知识和专业技能。
第三条 学生干部选拔原则及程序
1.学生干部的产生应坚持公平、公开、公正的原则;
2.班级学生干部主要通过个人申请、班级民主选举与班主任任命相结合的方式产生，报学生科备案;
3.团委、学生会干部原则上由个人申请、班主任推荐，通过竞聘等方式，由学生处团委审批;
4.社团干部主要由各社团民主选举产生，报团委备案;
5.学生干部在任职前须进行公示。
学生干部实行任期制，每届任期为一学年，可连选连任，但同一职务任期原则上不超过两届。
第四条 学校在推荐就业，评选先进，评定奖学金，在同等条件下优先考虑学生干部。
第五条 有下列情况之一者，原则上不得担任学生干部，已担任学生干部的，应予以解聘或劝其辞职。
1.前一学期考试成绩有一门以上不及格者;
2操行量化考核为一般或差者;
3.违反校规校纪受到警告及以上处分者;
4.工作不认真负责，不能履行岗位职责，部门内部成员评议较差者。
第六条 被解聘或劝其辞职的学生干部，在一学年内不得参加奖学金和评优评先活动。
第七条 学生干部的考核工作每学期进行一次，由团委、学生会共同参与考核。考核分为“优秀”、“合格”和“不合格”三类。考核工作必须深入学生听取意见，努力做到客观公平、实事求是，考核表存入个人档案。
第八条 本条例自公布之日起实施，由学生处 团委负责解释。
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篇2：材料学院省“三好学生”“优秀学生干部”评选办法
材料学院省“三好学生”“优秀学生干部”评选办法
根据《关于进一步做好全省高校“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”和“优秀辅导员(班主任)”评选表彰工作的通知》(晋教政【2011】17号)和《关于组织评选2013年度山西省“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“优秀辅导员(班主任)”和“优秀学生”的通知》(晋教政【2013】14号)文件精神，并结合《z科技大学学生奖励条例(试行)》(校字【2005】38号)的相关要求和学校的实际情况，按照学生处统一要求，现将材料学院评选要求公布如下：
一、评选范围
1、“三好学生”和“优秀学生干部”评选表彰范围为我校全日制普通高等教育在校生(含硕士研究生和博士研究生);
2、“优秀学生干部”评选表彰范围为各级学生会、团组织和班委成员，原则上为校、学院学生会、团组织的主要成员;
3、“先进班集体”要求组建一年以上，已毕业的班集体不参加评选;
4、2013年度山西省“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”的候选名单必须在2012/2013学年评选出的校级“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”中产生。
二、评选条件及名额
1、三好学生的评选条件
(1)思想进步，品德优秀，拥护党的路线方针政策;遵纪守法，模范遵守《高等学校学生行为准则》和学校各项规章制度;与同学融洽相处，有良好的心理品质，在本科(专科或研究生)阶段德育考核均为优秀或有突出事迹，获得过校级相应荣誉;
(2)热爱所学专业，勤奋好学，刻苦钻研，讲究学习方法，注重学习效果，善于分析和解决问题，学业成绩在年级前10%以内或专业成绩特别突出;
(3)积极参加“阳光体育活动”和文娱活动，并在某一方面擅长，体育成绩达到《国家学生体质健康标准》80分以上，有良好的生活和卫生习惯，所在宿舍在学院卫生检查中无差评;
(4)积极参与社会实践活动，每学年参加社会公益服务时间不少于40小时;具有较高的综合素质和科技创新能力，在大学生创新创业项目、课外竞赛、科技制作、文学创作、艺术表演、体育竞赛等方面获得省级以上荣誉;
(5)积极参与学院组织的人文素质报告、文体活动等。
2、优秀学生干部的评选条件
“优秀学生干部”在达到“三好学生”评选条件的基础上，还应具备以下条件：
(1)积极参与学校和班级民主管理，在学生会、共青团和学生社团中发挥骨干作用，各方面能够以身作则;
(2)具有较强的服务意识、较好的语言表达能力、组织管理能力和协调配合能力，作风民主，有广泛的群众基础;积极组织开展各类校内校外教育活动，工作大胆创新，具有一定影响力;在本科(专科或研究生)阶段获得过校级相应荣誉;
(3)在学校、家庭、社会三结合教育过程中充分发挥纽带作用，为学校和教师的教育教学活动当好参谋和助手，有较强的社会责任感，积极参与社会公益服务活动，每学年不少于60小时。
3、先进班集体的评选条件
(1)全班同学集体观念强，有积极上进、团结互助、文明和谐、健康活泼的良好班风;班团干部政治坚定、团结合作、以身作则，有较强的凝聚力;
(2)班级有刻苦钻研、严谨求实、奋发向上的优良学风，全班同学遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度，无安全事故发生，在校内班级综合考评中名列前茅，在本科(专科或研究生)阶段获得过校级相应荣誉;
(3)全班同学在社会实践、文化科技和公益服务等活动中成绩突出，具有一定社会影响力;积极参加“阳光体育”活动，98%以上的学生能够在校园参加一小时体育锻炼，95%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》;
四、评选程序
1、宣传部署
学院高度重视，认真做好评选工作，成立评选工作组，在学院网站和其它公开场合广泛宣传评选表彰工作相关事宜，公布评选条件、评选名额、评选办法，动员广大师生积极参与评选推荐工作。
2、民主推荐及公示
(1)学院根据学校预分配名额推荐候选名单。“三好学生”和“优秀学生干部”按1:2差额推荐，“先进班集体”按1:1等额推荐。
按照学院现有人数和班级数(不含2013级新生)我院具体推荐名额如下：
名称
先进班集体
省三好
省优干
人数
1
4
2
(2)学院对所推荐的候选人(集体)名单在学院网站和其他公开场合公示3天，充分听取师生意见，公示期满无异议将所推荐的候选人(集体)名单报学生工作部(处)。
3、学校评审及公示
(1)由评审机构组织评委对各学院推荐的候选人(集体)进行评审。
“三好学生”和“优秀学生干部”评审分为两个环节：第一环节材料审核——由评审机构组织评委对候选人的申请材料进行审核，按照1:1.5比例评选出进入下一环节的人选;第二环节个人陈述——每位候选人进行3分钟的个人陈述，由评审机构组织评委对候选人的个人陈述进行评审，按照1:1比例评选出2013年度山西省 “三好学生”和“优秀学生干部”学校推荐名单。
“先进班集体”由评审机构组织评委对候选人(集体)的申请材料进行审核，经审核评选出2013年度山西省 “先进班集体”学校推荐名单。
(2)学校对评选出的2013年度山西省“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”推荐名单在学生工作网和学校其他公共场合公示7天，充分听取师生意见，公示期满无异议将所推荐的候选人(集体)名单报山西省教育厅。
五、申请材料及要求
各班有符合条件的同学将优秀个人和先进班集体事迹材料各一份(包括相关荣誉证书复印件)交到团委李娜老师处，事迹材料要按照给定模板进行提交，字数在1500字以内，内容要突显个人在学习、生活、工作等方面的亮点。截止时间2013年11月7日。
材料科学与工程学院
篇3：人文学院学生干部管理条例
人文学院学生干部管理条例
第一章 总则
第一条 为规范学生干部管理机制，提高学生干部综合素质，更好地发挥学生干部的作用，促进校风、学风建设，制定本条例。
第二条 学生干部是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织的领导和学生工作处、团组织的指导下开展工作。
第三条 学生干部是学校开展学生工作的得力助手，各级学生工作部门和团组织必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的管理，提高学生干部的素质。
第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为广大学生的表率。
第五条 学生干部要树立全心全意为同学服务的宗旨，时时刻刻关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离群众，凌驾于学生之上。
第二章 学生干部任职条件
第六条 学生干部任职，必须具备下列条件：
(1)自觉坚持四项基本原则，在政治上始终与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平;
(2)学习态度端正，刻苦钻研，勇于创新，成绩优良;
(3)具有良好的个人修养和道德品质，模范遵守国家法律、法规和学校的规章制度;
(4)有奉献精神，不计较个人得失，热心于学生工作，全心全意为同学服务;
(5)具有较强的组织领导和协调能力 , 能够积极组织有益于学生成长的各项活动;
(6)具有团结协作精神，尊重他人，谦虚谨慎，善于把不同类型的同学团结在自己的周围;
(7)具有强烈的事业心和责任感，勇于承担社会工作;
(8)具有调查研究的能力和创造性开展工作的能力;
(9)具有敢于与一切坏人坏事及损坏集体利益、他人合法权益的行为作斗争的正义感。
第七条 学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：
(1)言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者;
(2)违反国家法律、法规和校规校纪，造成不良影响，受到院系级通报批评 ( 含通报批评 ) 以上处理或处分者;
(3)在任职期间有不及格课程者;
(5)不团结，使工作不能顺利开展或使集体利益及声誉受到损害者;
(6)以权谋私，经教育不改者;
(7)不能胜任所担任职务者;
(8)个人素质和道德水平低下，在学生中影响不良者;
(9)从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者。
第八条 学生干部自动辞职程序如下：
(1)学生干部因达不到任职要求而须自动辞职者，或因病或有其他原因需辞职者，须提出辞职报告，交同级主管部门审批;
(2)各级学生工作部门、团组织接到学生干部辞职报告后，应召开有关会议讨论，对情况属实者，准予辞职，宣布、公示并备案。
第九条 有下列情况之一的学生，一年内不能录用为学生干部：
(1)有不及格课程者(经补考后仍有不及格课程);
(2)有违纪行为，受院系级通报批评(含通报批评)以上处理或处分者。
第十条 根据第七条规定，学生干部应该辞职而拒不辞职的，各级学生工作部门、团组织通过适当途径将其免职或撤职。
第三章 学生干部的产生
第十一条 学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在实事求是、公开、公平、公正的前提下，根据学生干部的任职条件，采取组织推荐、自荐等不同形式产生候选人，通过民主选举产生。
第十二条 在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。
第十三条 新选学生干部须公示，公示期为7个工作日，在公示期内若有异议，经核实取消其任职资格，并于5个工作日内重新选举产生新的学生干部再进行公示。公示无异议者进入试用期，试用期为3个月。
第十四条 校级学生组织学生干部原则上不可兼任两个部门的干部，但可兼任院系级或班级学生干部。
第十五条 校级、院级、班级学生干部须每年进行换届改选，换届改选结束后，将任职情况于一周内上报同级党团组织、学生工作处和上级主管部门。校级、院级改选、调整期为每年5-6月，班级改选、调整期为每年10-11月。
第十六条 学生干部换届改选时要做好交接工作。
第四章 学生干部的培训与考核
第十七条 各级学生组织需根据《z外国语大学贤达经济人文学院学生干部培训机制》对各级学生干部进行培训。
第十八条 院级、班级学生干部的考核机制由各院系自定，原则上一年考核一次;校级学生干部考核机制依照《z外国语大学贤达经济人文学院学生干部奖学金加分考评条例》。
第十九条 学生干部考核应同评优、推荐入党、综合测评得分挂钩。考核不合格者予以免职，并且此学年不能参与团内各项评优。
第五章 学生干部的权利与义务
第二十条 学生干部享有以下权利：
(1)组织学生开展自我服务、自我管理和自我教育活动，在维护国家和人民以及学校整体利益的同时，维护广大同学的正当权益;
(2)代表学生参与社会事务和社会监督，通过学校向政府有关部门反映广大学生的意见;
(3)代表学生参与学校教育和管理事务，加强学校有关部门和有关领导与广大学生的沟通与联系，促进学校学生工作、后勤工作等与学生利益相关的工作，参与有关学生事务的协商，对学校的重大决定有知情权;
(4)对本级或上级学生工作部门的工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作;
(5)有被推荐或自荐到更高一级学生组织任职的权利;
(6)在评优或毕业就业时，同等条件下学校根据其贡献大小，给予优先推荐;
(7)有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利;
(8)按有关规定享有其他应当享受的权利与待遇。
第二十一条 学生干部必须履行的义务：
(1)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，积极宣传、贯彻党的路线、方针和政策;
(2)及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者;
(3)团结广大同学，热心服务同学;
(4)认真组织各项有益于学生身心健康的课外活动;
(5)做好本职工作，完成组织交办的各项任务，并不断改进工作方法，创造性地开展工作;
(6 )努力提高自身的组织协调能力、宣传鼓动能力、社会活动能力及口头表达能力等综合素质和能力;
(7)正确处理好工作与学习的关系 , 做到工作、学习两不误;
(8)模范遵守国家法律、法规和校纪。
第六章 附则
第二十二条 本条例中的学生干部是指：
(1)校级学生干部：校团委、学生会、社团联合会、艺教中心、易班发展中心、红十字会、自律委员会、心理协会正、副职干部;
(2)院级学生干部：各学院分团委副书记、正、副职干部;
(3)班级学生干部：各班班长、团支书、学习委员、宣传委员、文体委员、心理联络员。
第二十三条 本条例由校学生工作处、校团委负责解释。
第二十四条 本条例自2013年9月1日起执行。