岗位职责及任职要求 本文关键词：任职，岗位职责
岗位职责及任职要求 本文简介：岗位职责及任职要求（一）教师招考考试培训讲师岗位职责：1、负责教师资格考试和教师招聘考试学科专业笔试、面试课程的授课；2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发；3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。任职要求：1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本
岗位职责及任职要求 本文内容：
岗位职责及任职要求
（一）教师招考考试培训讲师
岗位职责：
1、负责教师资格考试和教师招聘考试学科专业笔试、面试课程的授课；
2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求：
1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，师范类学校毕业优先，语文、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先；
2、有教师资格证，有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验，或参与过中小学学科教学论相关课题者优先；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，接受出差授课任务。
（二）医疗卫生考试培训讲师
岗位职责：
1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的讲授，负责后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，医疗、药学、检验、中医、护理、卫生六大类学科相关专业毕业，临床医学、护理学专业优先，能够讲授医疗卫生基础和专业知识等课程；
2、对医疗卫生类事业单位招聘考试具有一定的了解者优先，有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先，有丰富经验的医师从业者、离退休教授、学者优先；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，接受出差授课任务。
（三）公务员培训讲师
岗位职责：
1、负责数量关系、资料分析、判断推理、言语理解、公共基础知识、申论、面试等面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与行测、公基、申论、面试课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求：
1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科
数量关系讲师：数学、计算机及相关理工专业背景，有奥数培训经验者优先；
资料分析讲师：有速读、速算技巧，有数学或相关专业背景优先；
判断推理讲师：对文理科知识均有丰富储备，法律类专业背景优先；
言语理解讲师：文科相关专业背景或对语言有较好把握的理工科背景，有高考语文教学经验者优先；
公共基础知识讲师：法学、行政学、经济学、哲学、行政管理专业优先；
申论讲师：人文社会科学专业背景优先，对申论有较深入的研究，有相关科目授课经验者优先；
面试讲师：法学、经济学、教育学、文史学、管理学、心理学等专业优先，良好的思想政治素养，对社会热点有自己的独立见解，有政府工作背景或公务员考试面试经验者优先；
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
（四）、会计从业资格培训讲师
岗位职责：
1、负责会计类考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、负责实操指导，代财相关指导；
3、参与会计类考试考试培训课程所需资料的编写和研发；
4、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求：
1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，会计学相关专业，具备良好的会计学理论基础，参加过注会考试者优先；
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
（五）银行、农信社等金融系统入职资格考试培训讲师
岗位职责：
1、负责银行招聘考试、证券从业资格考试、经济师资格证考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与教学课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求：
1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，财会、审计、经济学、经济法、金融学、市场营销、文秘、人力资源相关专业优先；
2、对中国银行、建设银行、农信社等银行招聘考试具有一定了解者优先，有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先，有丰富经验的银行从业者、离退休教授、学者优先；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，接受出差授课任务。
（六）考研、MBA/MPA专业硕士培训讲师
岗位职责：
1、负责面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与面授课程所需资料的研发和编写；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职要求：
1、硕士及以上学历，政治、英语、数学、逻辑、写作、公共管理及相关专业优先；
2、精力充沛，接受出差授课任务；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化。
(七)排课中心客服人员
工作地点：北京总部
需求人数：2
岗位职责：
1进行日常的网站线上咨询和少量电话咨询业务；
2、进行资源数据库和系统后台的维护和管理工作；
3、为各分校提供相关的课程服务，做好研发团队与分校教务老师的枢纽。
任职要求：
1、为人谦和，具有较强的亲和力，有耐心；
2、具有较强的文字功底，语言表达清晰标准；
3、工作效率高，积极参与团队协作，能够接受周末轮流值班的工作制度。
（八）信息采集专员：
工作地点：北京总部
需求人数：7
岗位职责：
1、参与网站的内容建设和维护；
2、负责网站栏目信息的搜集、整理、审核，网站内容的更新、发布、维护；
3、配合部门的其他相关工作。
任职要求：
1、熟悉常用办公软件，计算机相关专业优先；
2、互联网教育行业有一定的了解，熟悉教育类网络信息的分类与搜集；
3、为人正直、诚实、勤奋，工作态度踏实认真，能够吃苦耐劳；
4、善于沟通，有团队协作精神、敬业精神；
5、学历不限。
（九）网络推广专员
工作地点：北京总部
需求人数：3
岗位职责：
1、负责网站外部推广、友情链接交换等工作；
2、对外链资源进行归类整理，定期提交执行计划、统计报告；策划、执行计划方案，落实推广活动；
3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度。
4、运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果。
5、熟练操作办公软件，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、QQ聊天等）多种推广方式。
6、具有良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
任职要求：
1、电子商务、计算机等相关专业本科以上学历；
2、熟悉常用的网站推广模式，知道如何以最小的代价把信息传递给目标用户
3、有大型网站推广经验者优先；
4、头脑灵活，对网络推广技术着迷。
（十）网络编辑
工作地点：北京总部
需求人数：7
岗位职责：
1、根据用户搜索习惯，归纳用户搜索关键词；
2、围绕关键词更新与维护网站日常工作；
3、负责网站信息的搜集、编辑、整理与上传；
4、负责网站各广告位的图片更换。
5、配合优化专员完成网站推广。
任职要求：
1、对网络编辑工作有兴趣，热爱本职工作，责任心强，熟悉网站编辑流程，本科及以上学历；
2、品格端正，勤劳积极，有一定的文字功底和编辑能力；
3、会操作Dreamweaver；熟练使用Word、Excel、Photoshop；
4、新闻、中文、计算机类专业优先，有相关网编经验者优先。
（十一）网页设计
工作地点：北京总部
需求人数：2
岗位职责：
1、负责网站创意、设计、页面制作及网页广告、相关图片、动画等设计工作；
2、设计网站的风格、色彩、布局、图片和Flash；
3、熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达需求信息；
4、配合网站策划、市场部活动及开发人员，进行相应的功能实现。
任职要求：
1、有大型网站设计经验，美术、设计或计算机相关专业毕业；
2、精通使用Photoshop、Dreamweaver、Flash、Illstrator等软件；
3、精通Html、DIV+CSS布局，熟悉Javascript，掌握W3C标准及各种浏览器兼容；
4、较高的审美水平，对色彩、空间感觉良好、熟悉网站设计，有优秀的创意能力和素材获取能力；
5、对用户体验方面的理论有一定的了解和认识，有丰富的网页设计和交互设计经验；
6、善于沟通协调，有良好的团队合作精神及客户服务意识，工作责任心强、有激情及较强的自我驱动能力；
7、有创新意识，思维活跃，逻辑思维强，具备较好的规划设计和再学习能力。
（十二）网站优化：
工作地点：北京总部
需求人数：2
职位描述：
1、负责网站优化，提出全站的SEO策略和实施计划，推动和监督计划实施提出相关优化方案；
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。
3、熟悉百度、谷歌等搜索引擎优化方式方法，对网站权重提升、内容优化负责；
4、有大型门户网站优化、推广经验，对流量、PR提升负责；
5、熟悉SEO的常规优化技巧，并根据网站实际情况及时调整优化推广方案；
6、软文/SMO推广,SNS推广,博客推广，论坛推广等常用的及其它特殊的推广方式；
7、工作认真负责，有团队意识，较强的执行和服从能力，思维活跃，善于沟通。
任职要求：
1、一年以上搜索引擎优化工作经验，并有相应的成功案例经验；
2、有过培训类网站推广经验者优先。
3、稳重踏实，有一定的抗压性，能顺利完成每月上级布置的任务。
（十三）市场专员
工作地点：北京总部
需求人数：100
岗位职责：
1、负责宣传活动的策划及实施，拓展宣传渠道；
2、负责市场调查分析，收集信息；
3、负责企业品牌的宣传和推动项目的发展。
任职要求：
1、性格积极向上，团队合作意识强，语言表达能力强；
2、工作主动性强，耐心细致，有责任心；
3、有良好的市场分析能力，具有开拓创新精神；
4、有吃苦耐劳精神，可适应出差。
备注：工作满两年后，可以回地市。
（十四）分校服务部对接专员
工作地点：北京总部
需求人数：5人
岗位职责：
1、负责分校市场活动的跟进及反馈工作
2、负责各项目的数据统计及分析工作；
3、负责所管辖区域市场调研以及竞争对手分析等；
4、负责分校常规宣传工作的沟通与管理；
5、配合所管辖区域的项目培训及产品管理工作。
任职要求：
1、性格积极向上，团队合作意识强，语言表达能力强；
2、熟练掌握各种常用的办公软件，如word、Excel、PPT等；
3、有良好的市场分析能力和统筹协调能力，具有开拓创新精神；
4、有吃苦耐劳精神，可适应短期出差；
5、有市场活动策划和项目管理经验者的优先。
（十五）教师考试培训讲师
工作地点：北京（总部）
需求人数：20人
岗位职责：
1、负责教师资格考试和教师招聘考试教育学或者学科专业笔试、面试课程的授课；
2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类学校毕业优先，语文、数学、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先；
2、有教师资格证，有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验，或参与过中小学学科教学论相关课题者优先；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，接受出差授课任务。
（十六）教师考试培训编辑
工作地点：北京（总部）
需求人数：20人
岗位职责：
1、负责教师资格考试和教师招聘考试教育学或者学科专业笔试、面试课程讲义的研发；
2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发，题库的整理分析；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究，同时承担相关图书的编撰。
任职资格：
1、本科及以上学历，师范类学校毕业优先，语文、数学、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先；
2、有教师资格证，有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验，或参与过中小学学科教学论相关课题者优先；
3、写作表达流畅，具备较强的学习能力、分析能力和创新能力；
4、热爱编辑职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，可以接受加班。
（十七）推广编辑
工作地点：北京（总部）
需求人数：2人
岗位职责：
1、宣传类文章编写。
2、宣传类材料制作。
3、宣传品印制。
任职资格：
本科以上学历，专业不限。思维活跃，文字功底较好。有志于长期从事编辑工作，能接受不定期加班。
（十八）审校编辑
工作地点：北京（总部）
需求人数：3人
岗位职责：
1、讲义及其他教学材料审核。
2、讲义及其他教学材料标准的制定和修缮。
3、讲义及其他教学材料质量评定。
任职资格：
本科以上学历，专业不限。认真仔细，专业功底较好。有志于长期从事编辑工作，能接受不定期加班。
（十九）题库编辑
工作地点：北京（总部）
需求人数：2人
岗位职责：
1、题库日常对接。
2、题库整理。
3题库维护和管理。
任职资格：
本科以上学历，专业不限。认真仔细，具有一定的复杂问题处理能力。有志于长期从事编辑工作，能接受不定期加班。
（二十）事业单位面试培训编辑
工作地点：北京（总部）
需求人数：16人
岗位职责：
1、负责事业单位面试综合岗相关单位面试培训理论的研发、讲义的制定和课程表的排定；
2、参与事业单位面试综合岗课程的面试理论改革，面试培训班所需资料的编写和整理工作以及培训流程管理工作；
3、承担研发课题的研究，着力进行省市命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究，同时承担相关图书的编撰。
任职资格：
1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、历史等相关专业优先；
2、有公务员、事业单位工作经验者优先；
3、写作表达流畅，具备较强的学习能力、分析能力和创新能力；
4、热爱编辑职业，对工作充满热情，责任心强；
5、具有良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，可以接受加班。
（二十一）事业单位面试培训讲师
工作地点：北京（总部）
需求人数：40人
岗位职责：
1、负责事业单位面试综合岗面试班次的授课、管理工作；
2、对国家政策、国际时政有敏感度，积极关注时政热点，有独立、深刻和客观的认识；
3、承担教学课题的研究，着力进行解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究，同时承担相关图书的编撰。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、历史、法学、经济学、管理学等相关专业优先；
2、有公务员、事业单位工作经验者优先；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力、分析能力和创新能力；
4、热爱教学职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，能够持续性出差，可以接受加班。
（二十二）申论、写作编辑
工作地点：北京总部
需求人数：3人
岗位职责：
1、议论文写作讲义制作，模拟题卷编辑、制作和校对工作，保证讲义质量；
2、对申论知识体系进行日常的研发及创新，做好课程配套辅助工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、文字表达强，具备一定的文字功底；
3、热爱研发、编辑工作；
4、具有公务员，事业单位考试经历者优先；
（二十三）申论、写作讲师
工作地点：北京总部
需求人数：7人
岗位职责：
1、负责申论、写作笔试课程的授课；
2、参与申论、写作课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
岗位要求：
1、硕士以上及优秀本科毕业生；
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
（二十四）行测编辑
招聘岗位：行测编辑5人。
岗位职责：
1、负责行测讲义的编辑、研发、校对等工作。
2、负责行测类考试试题及相关资料的整理与解析；
3、负责对业内最新信息和资料的跟踪、收集、分析和整理；
4、负责图书内容的策划、组稿及审核；
5、负责图书资料的编辑和校对。
岗位要求：
1、本科及以上学历，相关专业即可；
2、有良好的学习能力和钻研精神，文字表达能力强；
3、有图书编辑工作经验者优先；
4、责任心强，工作细致认真。
（二十五）行测讲师
招聘岗位：行测讲师
工作地点：北京（总部）
需求人数：5人
岗位职责：
1、负责行测笔试课程的授课；
2、参与行测课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1、硕士以上及优秀本科毕业生；
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
（二十六）医疗卫生考试部师资
工作地点：北京总部
需求人数：30人
岗位职责：
1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的讲授，负责后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
岗位要求：
本职位适合本科及以上学历，临床、护理、公共卫生、中医、医技、基础医学等医学所有相关专业。
1、学历要求：国家重点院校本科及以上学历；
2、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
3、具有较强的学习和研发能力，语言表达能力，人际沟通能力，团队合作意识，服从安排；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、精力充沛，能适应出差；
6、有临床工作或相关培训经验者优先。
（二十七）医疗卫生考试部编辑
工作地点：北京总部
需求人数：10人
岗位职责：
1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的研发，辅助教学任务的完成；
2、负责医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；
岗位要求：
1、学历要求：国家重点院校医疗卫生相关专业本科及以上学历；
2、热爱编辑职业，对工作充满热情，责任心强，精力充沛，可以接受加班；
3、具有较强的学习和研发能力，团队合作意识，服从安排；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、有相关工作经验者优先。
篇2：财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责 本文关键词：分工，岗位职责，岗位，财务
财务岗位分工及岗位职责 本文简介：财务岗位分工及岗位职责（一）、财务总监岗位职责1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司
财务岗位分工及岗位职责 本文内容：
财务岗位分工及岗位职责
（一）、财务总监岗位职责
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
（二）财务主管岗位职责
1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。
7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。
10、参与公司主要经济合同、协议及其他融资方面的工作。
11、联合其他部门、定期对公司资产、财产、物资的运行情况进行检查。
12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。
（三）材料会计岗位职责
1、负责公司原材料、辅助材料、包装物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、认真遵守国家财务政策、法规、制度；按记帐规则结算、记帐，做到数字准确、上报及时。
3、负责材料成本预算制订和执行情况监督审查工作
4、针对各部门报上来的材料出入库单仔细核对，并及时录入到金蝶财务软件中。
5、每月末将材料总账与各明细账进行核对，分析、筛选、整理。
6、负责工程材料物资的入库、调拨及工程现场领用的财务核算工作,7、月末进行材料成本的结转、分摊材料成本差异并进行材料台账的归档工作。
8、月末会同采购部门、仓储部门人员,对库存材料物资进行实地盘点、监督存货的日常管理工作并建立定期盘点制度。
（四）资产岗位会计职责
1、负责固定资产增减变动的核算。
2、负责在建工程的核算。
3、负责固定资产折旧的计提和结转。
4、建立固定资产、在建工程、累计折旧明细账。
5、负责无形资产和其他资产的核算。
6、定期将各资产明细账与总分类账相核对。
7、季末会同相关部门对固定资产和工程物资进行盘点、核对；
8、负责管理各类资产，定期清理报废资产和闲置不用的资产。
（五）工资岗位会计职责
1、负责汇总各车间、部门上报的工时、产量等资料的记录、整理工作
2、编制工资计提汇总表以及工资分配发放表并组织发放
3、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理;
4、清理与工资有关的往来科目并汇总装订成工资册;
5、按规定比例提取各项经费，并进行有关帐务处理;
6、每月按税务部门要求编制公司个人所得税表并代扣代缴;
7、配合生产部门制定工资分配定额并提供有关可靠依据;
8、完成主管交办的其他临时性工作
（六）往来结算岗位职责
1、负责办理企业与各方面的往来结算业务
2、会同有关部门制定应收、应付及预收、预付款项的核算和管理办法
3、办理应收、应付及预收、预付款项的结算
4、定期进行应收、应付及预收预付款项的对账
5、分析应付款项的账龄及对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理。
6、认真核对并确认客户每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐。
7、做好应收、应付帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档
8、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表并对帐龄较长的客户进行重点跟踪，查明原因并向部门主管领导汇报。
9、完成领导交办的其他临时性工作
（七）出纳岗位职责
1、在月初与银行沟通并制定本月辽田提款和取款预算交财务负责人审核
2、
认真执行公司现金管理制度，建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经相关审批人员签字后，方可生效。
3、每日提款和存款时需2名以上人员同行方可办理。
4、同一卡号、存单的密码和账号、网银盾、复核依据等信息和资料不能交由一人保管和掌握
5、支付报销和借款时要严格审查，没有主管及直接领导签字，严谨私自借款及填开支付票据。
6、1000元以下付款由财务总监审核签字后即可直接办理，大额及特殊事项付款，要直接请董事长审批，如董事长不在要电联请示（包括电话、短信、传真、邮件等）并要有确认依据请示直接领导审批签字后方可办理付款事宜。
7、每日工作结束后要清点现金并与账面进行核对，5天要有一个现金清点表，
有本人和盘点人、监盘人签字确认并留存。
8、月底要有银行存款余额调节表和索要银行对账单并与账上货币资金余额核对后归档留存。
9、日常凭证的制单、录入、排序、装订、保管、归档工作并承办领导交办的临时性工作。
（八）成本核算岗位职责
1、统计原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证并进行汇总；
2、进行制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；
3、计算产品成本并编制产成品凭证；
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；
6、参与车间生产管理和产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；
7、每月末编制直接材料、直接人工、制造费用计算表并编制半成品和产成品计算单和领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
8、月末负责核对半成品、产成品总账和明细账的核对工作；
9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项，负责编制工厂成本
10、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
11、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
（九）销售岗位会计工作职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、
每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）
3、每天根据出纳提供的收款收据金额准确登记销售明细表。
4、负责金蝶软件中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
5、
每日下班前统计当日销售订单执行及回款情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
6、
认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。
7、
认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
8、
月末完了汇总并装订会计凭证；每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。
9、
每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。
10、
及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，做好销货呆帐、死帐的清理工作并向会计主管及时汇报工作情况。
11、
做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作
（十）、费用会计岗位职
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
5、和往来及时进行对帐；及时与出纳核对现金账与银行存款；
8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
9、月末及时出具财务报表；
10、承办经理或主管交办的其它工作
（十一）税务会计的岗位职责
1、做好普通发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具发票。
2、建立各用户开票信息档案，开具增值税普通发票。
3、每月及时抄税，及时报税。
4、按需购买发票，并严格按发票管理制度管理发票的领、用、存。
5、准确计算增值税、城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税及个人所得税等各项税金
6、按时进行申报（国税、地税）并及时缴纳税款。
7、建立应交税金、主营业务收入、其他业务收入台账，并及时与明细帐、总账核对。
8、按月整理装订各类纳税申报表，所得税申报表电子版资料和纸质资料
9、整理税务局各类资料及税收文件和相关税收政策。
10、保管和整理财物档案和相关税务资料进行归档。
篇3：会计岗位职责及工作流程20XX
会计岗位职责及工作流程2012 本文关键词：岗位职责，工作流程，会计
会计岗位职责及工作流程2012 本文简介：北京健康广济贸易有限公司会计岗位职责及工作流程一、会计岗位职责会计人员的岗位职责，及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。其主要职责为：1、进行会计核算。会计人员要按照国家会计制度的规定，以实际发生的经济业务为依据，记账、复帐、报账，做
会计岗位职责及工作流程2012 本文内容：
北京健康广济贸易有限公司
会计岗位职责及工作流程
一、会计岗位职责
会计人员的岗位职责，及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。
其主要职责为：
1、进行会计核算。会计人员要按照国家会计制度的规定，以实际发生的经济业务为依据，记账、复帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
2、实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向本单位负责人提出合理化建议，当好公司参谋。
3、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
4、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
5、完成每年一次工商年检
6、陪同出纳人员到银行取现
7、开具及购买增值税发票
8、完成公司领导交付的其他工作。
二、会计工作流程
1.原始凭证的整理、归类
由出纳人员将银行单据、报销单传递给会计，会计将单据按收款、付款、报销分别进行整理、分类。
2.制作会计凭证
每天由会计人员根据原始单据种类（如：收据,进帐单,发票等
)，采用用友财务软件中的总账、应收账款和应付账款模块进行会计凭证编制。
3.凭证审核
月末，由财务经理对用友软件里已填制的会计凭证进行审核。
4.试算平衡
月末，由会计人员对用友软件里各种帐目进行汇总核算，完成试算平衡。
5.调整
月末，由会计人员依照权责发生对用友软件里试算不平衡的科目进行相应调整，确保数据准确、真实。
6.试算平衡
月末，由会计人员对用友软件里已调整后的各种帐目进行汇总核算，重新试算平衡。
7.增值税进项发票抵扣
每月25日左右，由财务经理把本月收到的采购进项发票传递给会计，由会计人员登录“中兴通抵扣联信息采集系统”——采用“手工录入”进项发票——“网络上传税务局认证”——“网络接收认证结果”的方式，对本月进项发票进行抵扣认证。
8.增值税销售发票和进项发票统计
每月20日以后，每天通过出纳的开票系统记录，由会计对本月开具的增值税发票和普通发票进行统计；再统计出本月采购发票的金额；将两者之间的差额汇报给财务经理，作为税金预警的依据。
9.填制会计报表
次月15日前，由会计根据用友软件的“科目余额表”编制上月会计报表，包括资产负债表、损益表。
10.税务申报
（1）国税申报：次月15日前，由会计人员将报税IC卡插入读卡器中——读卡——填写增值税纳税申报表及附表，资产负债表，利润表，企业所得税季度报表——写卡——申报成功后打印出增值税报表及相关报表到办税大厅进行申报
每年5月30日前，由会计人员进行企业所得税年度申报——填写企业所得税年度纳税申报表及其附表，关联业务报告及其相关附表——填写完毕后到国税所进行申报
（2）地税申报：次月15日前，首先由会计登录“个人所得税明细申报系统”——“新增申报表”——填写
“网上申报”个税明细表——填写完毕后向地税机关交。然后登录“北京市地方税务局”网站——进行“企业综合申报”——“个人所得税申报”及“城建税和教育费附加申报”，申报成功后，填写地税缴款书并交给出纳人员到银行进行缴税。
11、结账
国税和地税申报结束以后，由会计对上月账务在用友软件里进行结账处理工作。
12、会计凭证及账薄的装订
结账完毕后，将会计凭证及总账明细账打印出来装订成册
总公司合并报表的账务的处理流程如下：
1.原始凭证的整理、归类
由出纳将银行单据、报销单传递给会计，会计将单据按收款、付款、报销分别进行整理、分类。
2.制作会计凭证
每天由会计根据原始单据种类（如：收据,进帐单,发票等
)，采用用友财务软件中的总账、应收账款和应付账款模块进行会计凭证编制。
3.凭证审核
月末，由财务经理对用友软件里已填制的会计凭证进行审核。
4.试算平衡
月末，由会计对用友软件里各种帐目进行汇总核算，完成试算平衡。
5.调整
月末，由会计依照权责发生对用友软件里试算不平衡的科目进行相应调整，确保数据准确、真实。
6.试算平衡
月末，由会计对用友软件里已调整后的各种帐目进行汇总核算，重新试算平衡。
7.填制会计报表
次月15日左右，由会计根据用友软件的“科目余额表”编制上月会计报表，包括资产负债表、损益表等。
8.费用统计
次月15日左右，由会计根据用友软件里的数据，对各地区销售费用进行统计。
9.结账
合并报表出具以后，由会计对上月账务在用友软件里进行结账处理工作。