20XX年先进性教育个人学习计划 本文关键词：先进性教育，学习计划，XX
20XX年先进性教育个人学习计划 本文简介：20XX年先进性教育个人学习计划开展先进性教育活动以来，我认真对照《党章》、新时期共产党员先进性的基本要求和县委办机关支部关于保持共产党员先进性教育的具体要求，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议，听取县委办机关支部的反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，深入地剖析了存在问题的根源，并对照
20XX年先进性教育个人学习计划 本文内容：
20XX年先进性教育个人学习计划
开展先进性教育活动以来，我认真对照《党章》、新时期共产党员先进性的基本要求和县委办机关支部关于保持共产党员先进性教育的具体要求，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议，听取县委办机关支部的反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，深入地剖析了存在问题的根源，并对照自己存在的问题进行了深刻反思，现制定个人整改措施如下:
一、整改事项
(一)、学习上抓得不紧不够
坚持学习还不够自觉，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。理论学习系统性不强，深度广度把握不够，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少涉猎，在学习上搞实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
(二)、工作责任心不够高，开拓创新意识不强
在XX局干了这么多年，工作热情有所降低，精神状态欠佳，安于现状，工作不够积极主动，滋生了不求有功但求无过的思想。加之XX工作环境闭塞，与外界接触不多，总认为即便做出成绩来也是“藏在深山人不识”。在县上评选这样先进集体，那样先进个人等，总与XX局不沾边，因此有泄气情绪。工作有时不够深入，仅仅满足于完成领导交办的任务，责任意识和服务意识不够强，服务标准也有所降低。作为一名局领导，平时联系群众较少，与职工交心谈心不多，对同志们关心体贴不够。总认为只要大家在工作上不出问题就行了，因此，很少在开拓创新上下苦功夫，工作中没有新的亮点。
(三)、深入基层的时间不多，为基层服务做得不够
在XX局工作以来，我总认为基层又没有XX部门，大不了也就是对区、乡镇办公室人员进行一点业务指导而已，差不多在电话里三言两语就说清楚了。特别是在现在，各单位接入了党政网，我们更应该多深入基层帮助解决问题、指导业务，但总认为这是电信部门的事，同时也嫌麻烦，因此，下基层的时间减少。在业务指导过程当中，有时思想急躁、态度生硬，没能以平和的心态对待;有时在电话里不能说清的就干脆叫他们送上门来，而不是主动上门去，没能尽自己可能为基层和群众提供方便。渐渐地，为民服务意识有所淡化，没有自觉地把基层和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准。
(四)、工作作风、生活作风上对自己要求有时不严格
自己在XX局工作这么多年，算是XX局的一名老兵了，对自己的要求也就不够严格，工作上存在迟到、早退现象。受社会风气的影响，也打过小麻将。日常生活中没有自觉带头倡议和实践共产主义文明新风，做实践社会公德的模范，艰苦奋斗的思想树立得还不够牢固。
篇2：2020年先进性教育活动党性分析材料
20XX年先进性教育活动党性分析材料 本文关键词：先进性教育活动，党性分析材料，XX
20XX年先进性教育活动党性分析材料 本文简介：20XX年先进性教育活动党性分析材料[1]这次中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性、加强执政能力建设而作出的战略决策，具有十分重大的意义。通过前一个阶段对胡锦涛同
20XX年先进性教育活动党性分析材料 本文内容：
20XX年先进性教育活动党性分析材料[1]
这次中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性、加强执政能力建设而作出的战略决策，具有十分重大的意义。通过前一个阶段对胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话、江泽民同志《论加强和改进执政党建设专题摘编》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》以及中央、省委关于先进性教育活动的一系列文件、领导重要讲话精神的学习。并且听取了分管厅领导和本单位党员、群众的意见和建议。确实感到触动很大，受益匪浅。现对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位保持共产党员先进性的具体要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合征求到的意见，对自己近年来思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况作如下总结和党性分析。
一、近年来本人思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况
我自从2002年5月调任农场局工作后，从总体上来说，我觉得我还是能以一个党员领导干部的标准来要求自己的。说心里话，当初组织上决定我到农场局工作，是不太乐意的。总觉得自己在厅里几个单位工作过，也做了一些工作，取得了一些成绩，没有功劳也有苦劳，又到基层挂职经受了锻炼，想回到行政找个好点的位置安安定定地做几年算了。加上当时听说农场局困难比较大，要改变局面有很大的压力。所以思想上是有些顾虑，也感到有些委屈。但是我仍然服从了组织的决定。到了农场局后，我没有因为这些个人的情绪而影响工作。我想既然来了，就要尽自己的能力做好工作。特别是到局里报到后，通过深入了解情况，觉得农场局的困难比听说的还要严重。这也使我增加了做好工作的使命感。觉得组织上要我来这里担任主要领导，就有责任带领大家一起把农场局的工作做好。这三年时间来，我依靠班子的同志，依靠局里的全体职工，在上级领导的指导帮助下，坚持民主集中制原则，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，坚持公道正派，团结同志，执行上级党委廉洁自律的有关规定，履行好自己的职责，做了一些自己应该做的工作，未曾偷懒。农场局的工作也取得了一些初步成效，在工作实践中，也使自己的思想认识有了新的提高。
二、存在的主要问题
1、对自己要求不够严格
一是在工作上缺乏高标准、严要求。严格反思自己，与刚担任领导工作时相比，自己在工作上干劲小了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了，积极向上的激情也不如从前了。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、安安耽耽和不求有功，但求无过的思想所代替。觉得只要工作上过得去，守好摊子不出大的问题就可以了。
二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求，加上思想上的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。学习往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下功夫。常以工作忙为理由自我安慰，学习摆不上应有的位置。一方面在理论学习上重视不够，用心极少，另一方面又觉得自己说说有一套，写写也不赖，不比别人差到那里去，甚至还有点为自己的半瓶子醋洋洋得意。
三是在廉洁白律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了。赴个宴、上个席、收点小礼品等小事小节既难免也抵制不了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。没有对自己高标准严要求。
2、工作作风不够深入
一是深入基层调查不够。到局里工作后，在这方面有很大的差距。对全省的农场，绿色食品企业跑得还不是很多。既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。大多是到县里听听汇报，看看材料。没有很好的沉下去，没有认真深入地对基层的典型进行分析和总结。
二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。有些是想到了题目，没有深入研究做好文章。比如农场的改革和发展、绿色食品的产业提升、局本级的职能转变等等。都有过一些考虑，但往往被事务所累，没有好好地化精力进行深入系统的研究和思考。
三是指导工作不力。在系统的工作指导上，一般号召多，具体措施少;一般要求多，检查落实少;了解情况多，解决问题少。比如农场的土地开发利用、招商引资、产业发展，绿色食品的基地建设、市场建设等，都存在着这方面的问题。
3、有骄傲自满情绪
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一是不能正确对待自己。总认为自己能力强、资格老。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。
二是听不进不同意见。在工作中常常自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。
三是过于锋芒毕露。看似优点，实际上反映出了骨子里的“傲气”，对什么人什么事都敢“评说”一番，自以为高人一等，老三老四，不知天高地厚。有时批评人在方式方法上也过于直率，总觉得自己从不背后整人，有话直说，不太考虑别人的承受度。
三、存在问题的思想根源
改造主观世界，核心是树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决好权力关、地位关、利益关的问题。胡锦涛同志指出：“领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力关、地位关、利益关问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。”如果头脑里没有辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，没有建立起马克思主义的人生观和价值观，就不可能以正确的立场和科学的态度来认识纷繁复杂的客观事物，把握事物发展的规律;就不可能正确理解和执行党的路线方针政策，避免工作中的偏差;就不可能站在时代的前列，团结和带领广大群众前进;就不可能正确处理与自己有关的各种关系，树立良好的社会形象。如果不切实解决好权力关、地位关、利益关问题，就很容易犯错误。
严格分析自己，自己在这方面那方面存在的问题，主要的原因还是在于放松了自己主观世界的改造。共产党员的世界观、人生观、价值观，抽象地讲，或者说从道理上讲，应当是不成问题的。一个共产党员从宣誓入党的时候起，就应当树立做一个共产党员应当具备的世界观、人生观、价值观。但从实际情况讲，这却是一个长期的任务，因为口头上宣誓为共产主义奋斗终身是容易的，改造旧有的世界观、人生观、价值观，真正从思想上信仰共产主义并决心为之奋斗终身则是一辈子的事了，特别是在今天市场经济条件下，时代变了，条件变了，土壤变了，温度变了，世界观、人生观、价值观自然就会发生变化。如果在这个时候我们不能很好地解决世界观、人生观、价值观问题，不能很好地坚持科学的发展观和正确的政绩观、权力观、地位观、利益观等问题，就很容易出现这样和那样的问题。因此，正如程渭山同志所指出的，我们必须处理好红与专的关系、苦与乐的关系、权与责的关系、公与私的关系、奉献与索取的关系、言与行的关系、严与宽的关系、教育和制度的关系。
四、今后的整改方向
通过这次先进性教育，使自己在思想上、认识上有了新的提高，对自己所存在的问题和问题产生的深刻原因有了更加清醒的认识。我将着重从以下几方面进行整改和努力提高自己。
1、努力学习，用科学理论武装自己的头脑，提高理论素养，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、三个代表的重要思想，是我们党的指导思想，是我们建设有中国特色社会主义的科学指南，也是改造主观世界的有力思想武器。我要深刻总结自己理论学习不够，理论素养功底浅薄而导致在思想上、工作上、作风上出现许多问题的教训，认认真真的、系统的、持之以恒的化大力气切实加强理论学习，加深对科学理论的实质、立场、观点的理解和掌握，提高自己的理论素质，从而进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念。用科学的理论指导自己的主观世界改造和实践，增强贯彻党的基本路线的自觉性。
2、加强党性锻炼，加强主观世界的改造，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。对于共产党人来讲，加强党性锻炼与树立正确的世界观、人生观、价值观是有机统一的，就是用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义武装自己，努力使自己始终保持共产党员的先进性。对照这样的要求，我要真正从思想上提高认识，解决自己思想上、工作上、作风上存在的问题。主动加强对自己主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观。严于律己，模范执行党的纪律，永葆共产党员本色，以昂扬的精神状态，做好本职工作。
3、强化全心全意为人民服务的宗旨观念，心里时刻想着群众，多为群众办好事，办实事。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否坚持好党的这一根本宗旨，是党性强弱的重要表现。在今后的工作中，我将努力按照一个党员干部的要求，牢记宗旨，处理好对上负责和对下负责的关系，密切与广大人民群众的联系和感情，认真的主动的深入基层，深入群众，听取基层和群众的真实呼声，开展一些深入的、系统的调查研究，掌握第一手资料，用于指导工作。切实转变作风，少考虑一些个人得失，多想想群众的利益，多想想群众的疾苦和要求，力尽自己所能，踏实工
作。
以上分析材料，由于水平所限，认识还有差距，分析的深度也还不够，许多错误和问题可能还没有找准，但说的都是心里话，我真心地期待着同志们的批评和帮助。
篇3：保持党员先进性教育工作总结
保持党员先进性教育工作总结 本文关键词：工作总结，保持党员先进性教育
保持党员先进性教育工作总结 本文简介：保持党员先进性教育工作总结第一批保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，我办在县委的正确领导和机关工委、巡视组的精心指导下，围绕真正使先进性教育活动成为群众满意工程的目标，认真按照“制定方案，扎实整改，公布情况，建立长效机制”四个关键环节，进一步夯实责任，明确任务，精心组织，狠抓落实，再次掀
保持党员先进性教育工作总结 本文内容：
保持党员先进性教育工作总结
第一批保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，我办在县委的正确领导和机关工委、巡视组的精心指导下，围绕真正使先进性教育活动成为群众满意工程的目标，认真按照“制定方案，扎实整改，公布情况，建立长效机制”四个关键环节，进一步夯实责任，明确任务，精心组织，狠抓落实，再次掀起了先进性教育活动新高潮，对政府办领导班子存在的突出问题进行了扎实整改
现总结如下：
一、专题研究，统一思想
5月18日，全县整改提高阶段动员大会召开之后，领导班子于下午就召开领导小组会议，传达了全县动员大会精神，组织学习了《第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》和贺国强、李建国、高合元、姚靖江书记关于做好整改提高阶段工作的讲话精神。统一了班子成员对搞好整改工作重要性、必要性、紧迫性的认识，明晰了抓整改的工作思路、方法步骤、整改任务、目标要求和具体措施，为领导班子整改提高阶段工作的顺利开展奠定了思想基础。
二、认真制定整改方案
在第一、二阶段深入学习，广泛征求意见的基础上，我们根据领导班子存在的突出问题，把领导班子整改和支部整改、班子成员个人整改相结合，按照整改提高阶段总体要求，通过领导班子会广泛讨论，并采取召开座谈会征求人大代表、政协委员、服务对象下属单位负责人、非党干部职工等各方面意见后，制定了切实可行的整改方案和整改措施。
分析评议阶段政府办领导班子共征求的13条意见，按照尽力而为，量力而行的原则和存在问题的轻重急缓和难易程度，分为四类进行逐步整改，其中，已整改需要巩固的5条，6月底前整改的7条，12月底前整改的1条，根据领导班子成员分工，我们将每条整改任务落实到人，明确了整改任务、牵头领导、承办人、具体措施、时间要求和目标要求。
三、抓好整改提高
1、解决突出问题。
领导班子共有13条整改任务，目前已整改到位的10条，
（1）规范政府来客接待工作，已由马爱华负责，以“两办”文件印了《宜川县公务接待办法》，对接待范围、规格标准等方面进行了明确。
（2）加快办公自动化建设，已由康双全负责，积极争取资金，购置了4台电脑，针式打印机、激光打印机、复印机、一体机、扫描仪各一台，U盘10个，全部配备到位，提高了办公效率。
（3）加大督办工作力度，已由郝彦文负责，印制了新款督办单，落实了督办人，强化了督办措施，确保各项工作落实到位。
（4）加强包扶村农民技术培训，已由马爱华负责，制定了培训计划，协调果业局抽调专业技术人员刘娜同志定期开展培训。
（5）加强调查研究工作，已由杨高峰负责，制定了开展调查研究的具体意见，每月集中开展一次调查研究，要求每个秘书每季度撰写一份调查研究报告。目前已撰写一篇。
（6）加强文件传递管理，已由郝彦文负责，制定了文件传递管理办法，所有文件均由通讯员限时送达，确保文件传递快速准确。
（7）加强会议组织，由杨高峰负责，制定了会议组织细则，确保会议秩序井然有序。
（8）制定干部下乡、值班加班补助标准，已由康双全负责，按照政策规定，提高了补助标准，进一步调动了干部职工的积极性。
（9）信访大厅安装电话，已由张水莲负责，安装了一部电话，信访大厅上传下达更为方便快捷。
（10）制定招商引资对外宣传方案。已由赵德明负责，制定了重点项目招商引资宣传推介方案，充分利用西洽会等平台，大力宣传我县资源优势、优惠政策，提高招商项目知名度和吸引力。正在整改并于6月20日之前整改到位的2条：
（1）搞好文秘人员教育培训，由郝彦文负责，已准备了授课教案，待于县委办协调沟通，确定培训时间，即可举办全县秘书培训班；
（2）维修大院围墙，由马爱华负责，已于5月23日开工对大院围墙、厕所进行维修，预计6月20日前完工投入使用。
年底前整改的1条，报销县财政退休干部医药费，由康双全负责，积极与县委办、人大办、政协办、县医保办协调沟通，按照医保政策规定，确保县处级退休干部医药费按规定足额报销，同时要关心离退休老干部的身体、生活情况，切实为他们解决一些实际困难。
2、加强班子自身建设。从四个方面进行了加强：
（1）加强党性教育，强化宗宗旨观念。组织班子成员深入学习了胡锦涛等中省市领导讲话、“三个代表”重要思想，加强和改进执政党建设等理论知识；聘请党校教师进行了《党章》专题辅导，开展了延安精神和先进典型教育活动；参加了“丹州党旗红”先进事迹报告，促使班子成员进一步坚定共产党主义理想和建设有中国特色社会主义信念。
（2）加强业务学习，提高综合素质。由郝彦文负责，组织学习了市经济理论、法规、政策，党员干部结合岗位特点分别学习了写作知识、综合管理、交通法规等知识，提高了搞好服务经济建设、搞好本职工作的能力。
（3）强化管理，推进工作规范化。已由杨高峰负责，健全和完善了各项制度，对原有的23条制度进行了部分修订，新建立了文件传递管理制度、会议组织细则等规章制度，促进各项工作的规范化、制度化。
（4）深入基层解难题、办实事，密切联系群众。已由马爱华负责，于6月6日深入到土回村开展“三个一”主题实践活动，即，为基层解一难题，邀请果业局刘娜为土回行政村果农讲解了果农急需掌握的苹果管理技术；为群众办一件实事，投资2.47万元，为每户村民修建一座厕所，共修建38座，投资
2.43万元，实施自来水入户工程；6月5日，又召开党员会，每人为单位提一条合理化建议，并纳入长效机制建设内容。
（6）建立了保持共产党员先进性长效机制，围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标，经过广泛调查，深入研究，制定了“党员长期受教育，永葆先进性”的意见。
3、建立和完善长效机制。
建立“党员长期受教育、永葆先进性”是巩固和发展先进性教育成果、真正使先进性教育成为群众满意工程的必然要求。我们按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体目标，从政府办的工作实际出发，按照“三个体现”的要求，围绕“服务、协调、参谋”三大职能，就保持先进性的长效机制建议问题进行了广泛调研，召开了支部会，党员围绕永葆先进性的要求对长效机制建设进行了深入讨论，在此基础上制定了关于保持共产党员先进性长效机制的意见，主要内容：
一是充分认识永葆共产党员先进性的重要性、紧迫性。明确长效机制的指导思想、目标任务。
二是提高党员素质，创建学习型机关。进一步强化党性教育、市场经济知识教育、民主法制教育，制定学习计划，落实学习责任，灵活形式，增强效果，不断提高党员自身素质。
三是加强基层组织，提升创新发展能力。发挥领导干部表率示范作用，健全和完善领导班子和支部的工作制度，加强党员管理，充分发挥先锋模范作用，增强支部的凝聚力、战斗力和创造力。
四是履行岗位职责，服务人民群众。围绕改革发展稳定大局，不断强化调查研究，提供决策服务；把握大局，搞好协调服务；化解群众矛盾，强化信访服务，推进全县经济发展和社会进步。
五是激发党员活力，促进各项工作。把解放思想、转变观念作为先导，强化年度考核、奖励惩戒，坚持以人为本和正确的用人导向，完善规章制度，创建先进机关文化，充分调动党员工作积极性，促进各项工作开展。
4、公布整改情况，接受群众监督。整改提高阶段工作基本结束，6月7日我们召开了由单位全体干部职工、老干部、服务对象代表、部分人大代表和政协委员、下属单位负责人参加的征求意见会，通报了领导班子整改提高阶段各项工作情况，再次征求了各界对整改提高工作的意见和建议，并把征求到的意见纳入了长效机制。经测评，满意率为98%。
四、灵活形式，确保实效
1、把自觉整改与监督整改相结合。支部为每名党员指定了整改监督人，支部书记康双全审阅了党员个人整改方案和学习笔记，召开了专题组织生活会，交流了整改情况；召开座谈会，征求群众对整改方案、整改结果的意见，始终把整改提高阶段置于群众的监督之下。同时，邀请监督评议小组全程监督整改，以监督促整改。
2、把学习教育和整改提高相结合。坚持每周三、四下午集体学习，组织党员干部深入学习了“三个代表”重要思想、《江泽民论加强和改进执政党建设》、中省市县领导讲话、延安精神、先进人物事迹报告，党员个人自学依法治国、市场经济等知识，平均记学习笔记5000字，写心得体会二篇，同时召开了“弘扬延安精神，改进工作作风，反对铺张浪费行为”的专题讨论会。进一步提高了认识，统一了思想，为整改提高阶段工作的开展奠定了思想基础。
3、把党员开展与群众参与相结合。号召非党干部参与先进性教育活动，我办非党干部刘万灵坚持参加支部集体学习，并向组织写了入党申请书，表现出了较高的政治觉悟。整改中涉及到非党干部的，非党干部都能够积极参加。
4、把率先垂范与整体推进相结合。我们要求班子成员要率先制定整改方案，认真进行整改。要求一般党员做到的，领导干部要首先做到，有力地促进了整改提高阶段工作。