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XX市XX局贯彻落实情况汇报字优秀范本稿 本文简介：XX市XX局贯彻落实情况汇报4800字优秀范本稿XX市XX局认真贯彻落实习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，巩固和拓展了教育实践活动成果，继续把作风建设引向深入。但个别党员干部在贯彻落实中还不同程度的存在着各种问题。根据《转发〈关于进一步贯彻落实的通知〉的通知》（XX群组
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XX市XX局贯彻落实情况汇报4800字优秀范本稿
XX市XX局认真贯彻落实习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，巩固和拓展了教育实践活动成果，继续把作风建设引向深入。但个别党员干部在贯彻落实中还不同程度的存在着各种问题。根据《转发〈关于进一步贯彻落实的通知〉的通知》（XX群组发[2015]3号），文件要求，结合本局实际，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、进一步抓好理论武装,切实解决好“总开关”问题。把深入学习总书记系列重要讲话精神作为广大党员干部一项长期的政治任务,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强理论中心组学习。充分发挥理论中心组学习的示范引领作用,完善学习计划,继续搞好专题学习,通过集体研讨、个人自学、辅导报告等方式深入学习领会,并把领导班子、领导干部的学习成果通过新闻媒体、报告会等方式传播开来,努力营造浓厚的学习氛围。同时,着力打造“中心组学习全程复合网络服务平台”,开辟中心组学习的新通道。二是落实“五个日”活动。抓好3月23日“赶考日”、7月1日“党章学习日”、9月23日“专题民主生活日”、每月的第一个星期五“党员活动日”、12月4日“国家宪法日”等重要节点的学习活动,把“五个日”活动作为理论武装的重要载体,引导党员干部深入学习实践中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神,进一步打牢思想政治基础。三是扩大学习覆盖面。在抓好党员干部学习的同时,把学习向社会各群体拓展延伸,特别是抓好青年骨干、理论工作者、教育工作者、“两新”组织等群体的学习,不断在全社会掀起学习热潮。四是坚持学以致用。把学习习近平总书记系列重要讲话精神与党的十八届三中、四中全会精神紧密结合起来,落实到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的各个方面,落实到每一项工作中,不断开创工作新局面。
二、持续用力抓好整改落实,营造反“四风”、转作风的新常态。牢固树立持续整改、长期整改的思想,坚持抓常、抓细、抓长,持续不断抓好整改落实工作。要注意将教育实践活动整改工作与中央巡视组反馈意见的整改工作相结合,统筹谋划、协调推进,确保整改到位。一是开展整改“回头看”。局党组要率先垂范、主动带头,在整改落实上为全局树立标杆,带动各级各单位持续深入地抓好整改。参照市委常委会抓整改任务落实“回头看”做法,组织局直单位党组)和抓好整改任务落实。对各级领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况认真进行盘点分析,及时掌握整改落实进度、效果和存在的问题,有针对性地拿出对策,定期公开后续整改进展情况,群众认可一件、销号一件,绝不允许出现“烂尾工程”和“形象工程”。基本完成的,明确巩固提高的具体要求;整改不彻底的,高标准严要求,加大力度;尚未整改的,明确整改责任人、路线图、时间表,抓紧推进。在2015年适当时机,对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况组织专项检查,确保承诺兑现、整改到位、不留尾巴。二是防止问题“反弹”。对活动结束后新出现的“隐形”、“变种”问题,要主动纳入整治范围,及时发现,及时查处。对“四风”问题回潮反弹、旧病复发的单位和个人,要加大问责力度,采取点名通报、集中约谈、纪律处分等措施,进行严格问责,追究有关领导和直接责任人的责任,问题突出的,要依法依纪严厉查处、公开曝光,保持整治“四风”问题的高压态势。三是深化21项专项整治。把中央确定的21项专项整治任务纳入落实中央八项规定督促检查内容,进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。对办公用房、公务用车、干部“走读”、“吃空饷”、领导干部企业兼职、公款大吃大喝等突出问题,有关牵头单位和参与单位明确责任,深化专项整治工作。四是紧盯“三件大事”。“三级平台、两个代办”,重点围绕简政放权、规范事权,着力打造升级版便民服务体系,年底前进行一次集中调度。“三个公开、三个清单”,重点围绕抓公开和清单事项的规范运行,特别是监管清单和负面清单做好与中央要求的对接,抓好执行情况的检查。党员志愿服务和“春雨行动”,重点围绕深化蹲点服务、精准扶贫、干部下基层等工作,着力解决群众最反感的事、群众最盼望的服务、群众最需要解决的困难等涉及群众切身利益的问题。五是强化整改落实督导。局党组成立联合检查组,采取集中联查、专项巡查、重点抽查相结合的方法,通过实地察看、明察暗访、电话回访、问卷测评等形式,督促整改、逐项要账、达标销号。针对重点领域、关键环节,坚持问题导向,开展点穴式、回访式督导,直切要害、以点带面,提高督导工作的针对性、实效性,发挥专项巡查的威慑力。局党组整改办对整改任务的落实进行动态督促检查,在现有的重点任务落实情况通报基础上,建立整改任务月通报制度,对整改到位的和整改不力的一并进行通报,鼓舞干劲、传导压力。
三、健全完善作风制度体系,扎紧织密作风制度建设“铁笼子”。坚持解决问题与建章立制相结合,坚持治标与治本相结合,坚持健全制度与执行制度相结合,堵塞不良作风的制度漏洞,扎紧改进作风的制度笼子,以有效的作风制度建设保障群众路线的贯彻执行。一是坚持落实已有制度。坚持教育实践活动中行之有效的制度,继续完善民主生活会、谈心谈话、运用“四个法宝”、直接联系服务群众等制度。按照制度要求,各级各部门在年度民主生活会前,集中一个月左右的时间开展“征求意见月”活动,通过采取谈话谈心、反向测评、网络平台、委托第三方调查、“请进来、走出去”、蹲点调研等多种形式广泛深入地征集群众意见建议。把“征求意见月”活动和经常性征求群众意见结合起来,认真落实干部直接联系群众“一联五”制度,侧重联系发展相对滞后的地方、生活比较困难的家庭、需要重点扶持的民营企业、需要鼓励发展的项目,形成改进作风的常态化长效化机制。二是围绕“三不”完善制度。紧密联系教育实践活动中发现的问题,围绕“不敢”搞“四风”、“不能”搞“四风”、“不想”搞“四风”,联系整改落实、建章立制工作实际,抓住亟待规范的领域、亟待加强的环节,有针对性地健全完善相关制度规定。局党组带头建立权力清单制度;各机关单位加快建立并公布本级权力清单;执法监管部门着力理顺执法体制、完善执法程序;窗口单位和服务行业着力完善便民服务、高效服务、优质服务制度规定;局管企业建立健全经营投资责任追究机制;抓紧研究制定管用的制度样本,印发各级各部门参考。三是加强执纪严肃制度。进一步强化制度的刚性,针对制度建设中要求多、制约少,特别是量化要求、刚性规定少的实际,进一步补充和完善制度中的追责处罚条款,使之形成闭合系统。加大制度执行监督检查力度,明确违规处理的具体办法,触犯法律的及时移交司法机关处理,切实维护制度的严肃性权威性。
四、严格落实管党治党责任,着力营造风清气正、干事创业的从政环境。引导各级党委(党组)特别是“一把手”树立正确的政绩观,从巩固党的执政地位高度看待党建工作,把抓好党建作为最大的政绩,切实把从严治党的责任担起来,营造从严治党新常态。一是树立正确的用人导向。引导各级领导班子和领导干部,坚持任人唯贤、君子之交、实干兴邦和清廉如水,按照总书记提出的好干部标准,选准干部、用对干部、匡正用人风气,进一步改革完善干部选拔任用和考核评价机制,使德才兼备的干部能够得到重用,跑官要官的干部受到惩戒。建立健全干部作风纪实档案,对群众反映问题较多的干部排除在考察人选之外,防止干部“带病提拔”。二是加强领导班子建设。以优化领导班子结构、增强领导班子整体功能为重点,选好“一把手”,配强班子。强化干部规矩意识,严格执行干部管理各项规定,讲原则不讲关系。进一步加强各级领导班子思想政治建设,坚持民主集中制,完善沟通协调机制,及时掌握班子成员思想动态,切实维护党性原则基础上的团结统一,发挥班子整体效能,调动每一个班子成员积极性。充分运用各类考核、考察、巡视、督查、审计等结果,定期对领导班子的整体结构、运行状况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩效、作风建设等,进行分析研判。三是坚定不移地反腐倡廉。引导广大党员干部深刻认识到,反腐败不仅不会影响经济发展,而且只会促进经济发展;不仅不会影响干部干事,而且只会促进干部干事;不仅不会影响党的形象,而且只会提升党的形象;不仅不会鸣金收兵,而且只会越来越严。始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,始终坚持有案必查、有腐必惩,保持惩治腐败高压态势,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落案件,严肃查办发生在土地、城建、国企等重点领域的腐败案件。四是深化争当百姓喜爱的好官活动。深入开展创建活动,组织开展好百姓喜爱的好官评选,评选突出“百姓喜爱”,注重思想道德和工作实绩,坚持让群众参与评议,使选树的好官站得住、形象好、带动力强,在全省党员干部队伍中树立勤政廉洁的榜样、营造干事创业的氛围。五是开展“为官不为”治理行动。通过分级分类定岗位职责、定考核指标,加强督导检查、社会监督、执纪问责,对不求有功但求无过、安于现状不求上进的现象进行认真整治,对履行岗位职责不力、群众有反映的干部进行严肃处理。六是严格落实党风廉政建设两个责任。坚持把党风廉政建设摆在突出位置,纳入重要日程,与业务工作同步考虑,同步部署、同步实施,研究制定落实和追究责任的办法,严肃查办违规违纪违法案件,驰而不息地落实中央八项规定精神,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,真正把从严治党责任落到实处。改进对领导班子和领导干部的考核工作,加大党建工作考核权重,量化党建工作考核指标,对党委(党组)书记的考核首先看抓党建的实效,把考核结果作为评价和选拔党委(党组)书记的重要依据。
五、加强基层基础建设,打牢绿色崛起的坚实基础。按照党要管党、从严治党要求,从严抓基层,从实打基础。一是建立县乡两级干部连续驻村制度。县(市、区)委书记每年至少两次连续驻村,每次不少于3天;乡镇领导班子成员每月连续驻村不少于3天,让干部在同群众的朝夕相处中,强化宗旨意识、倾听群众诉求、了解群众期盼,进一步增进群众感情、增强服务群众本领。二是扎实开展基层党建工作述职评议考核。落实基层党建责任制,开展市县乡党委书记基层党建工作述职评议考核。加强统筹协调,认真组织市委书记述职,指导县委书记述职,确保考核工作健康有序开展。结合教育实践活动建章立制工作,总结开展述职评议考核的有效做法和经验,建立健全市县乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度。三是精心做好村“两委”换届选举工作。以新一轮两委换届为契机,坚持党管换届原则,严肃换届纪律,严格依法办事,着力在选好人上下功夫,特别是选好村党组织书记和村委会主任,不断提升基层组织的向心力、凝聚力。抓好村“两委”换届后新班子集中培训,提高村干部的政治意识、综合素质和“双带”能力。四是大力整顿软弱涣散基层党组织。建立常态化机制,每年按一定比例倒排,滚动开展整顿。针对每个村的具体情况制定帮扶措施,对转化难度大、问题反复出现的村进行重点帮扶。深化农村打黑除恶灭霸扫痞专项行动,集中解决一批矛盾纠纷和影响农村稳定的突出问题。严格落实整顿后进工作“六条追责办法”,不间断地对转化的后进村进行明察暗访,确保后进村真转化、真提升。把整顿后进基层党组织与干部下基层、农村面貌改造、蹲点服务等工作有机结合起来,统筹谋划、合力推进。五是千方百计提高基层党组织服务能力。围绕用好“三级平台、两个代办”,筑牢服务群众的一线“阵地”。大力发展村级集体经济,突出转方式调结构,加快发展现代农业和家庭手工业,重点发展冷链物流、电子商务等产业,打造智慧乡村,增强村党组织服务凝聚功能、提高基层党组织服务能力。重点加强边远村、贫困村党组织的服务能力建设。