宾馆总经理聘用合同范本的相关参考范文，篇一：酒店总经理聘用合同酒店总经理聘用合同1、酒店总经理聘用合同经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的......
篇一：酒店总经理聘用合同
酒店总经理聘用合同
1、酒店总经理聘用合同
经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（￥15000）。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：
总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；
4、拟订公司内部管理机构设置方案；
5、拟订公司的基本管理制度；
6、制订公司的具体规章；
7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；
9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；
10、批准单笔5000元以下费用；
11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责
1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资；
2、全面执行股东会作出的各种决议；
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释；
6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查；
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、不得从事损害本公司利益的活动；
3、不得从事违反法律规定的活动。
4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。
七、工资发放及绩效奖惩方法：
1、甲方每月20日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。
2、绩效奖惩办法：（此条款从开业后第二个月开始执行）
①月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月；
②月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资（即15000元/月）；
八、合同的续定、变更、解除和终止
1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。
4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。
5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。
6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条
款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。
甲方：北京洽合宫有限公司
乙方:
签字：签字：
签订日期：签订日期：
2、酒店总经理聘任合同
甲方（聘任方）：XXX
乙方（受聘方）：XXX
经协商一致，甲方同意聘任乙方担任XXX大酒店总经理职位，为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方遵照执行。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任由甲方所控股大酒店总经理职务。
正式任命文件由甲方以公司的名义下发，并在30天之内与乙方签订正式的劳务合同。
二、总经理岗位职责
1、接受董事长的直接领导，并围绕公司对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营策略。
2、主要负责酒店日常的运营管理工作。
3、组织市场开拓，指导经营销售。
4、制定酒店内部管理机构设置方案，完善管理制度和具体操作规章。
5、确定酒店人事结构和编制数量。
6、明确员工的工资标准，福利待遇和薪酬结构。
7、编制酒店各部门的绩效考核方案。
8、配合协调办理酒店所需的各类证照。
9、建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。
以上所有事关“XXX大酒店”经营方向、运作模式、市场营销等方案，必须报请甲方审核批准，方可实施。
三，聘用期限
乙方的首次聘任期为X年，
从XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止。
四、考核管理
1、乙方须无条件接受甲方下达的（不超过同行业平均值5%以上）营销任务。
2、乙方须遵守甲方制定的绩效考核管理要求。
3、甲方每季度对乙方进行一次工作考核（每月营销任务完成情况作为季度考核的主要依据）。
4、乙方连续两个月未完成甲方下达的营销任务，则视为季度考核不及格，考核结果与乙方岗位工资挂钩。
5、在一个自然年度内乙方出现超过两个季度考核不及格，则视为年度总考核不及格，考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
6、如乙方年度内有三个季度绩效考核不及格，甲方可以单方面解除聘任合同，无须向乙方支付任何经济赔偿。
五、对总经理日常工作的一般性授权
甲方对乙方的日常经营管理工作必须给予充分支持与配合。甲方应创造和提供必要的环境与条件，使乙方能够专注于酒店的管理和经营。
甲方针对乙方的经营管理业务范围必须给予科学、合理的工作授权。
1、人事管理授权
乙方对酒店所有在职员工（会计和甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。
篇二：酒店总经理聘用(请)合同范本
甲方：
身份证号码：
住址:
乙方：
身份证号码：
住址：
为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
第一条 酒店
本合同的“酒店”指位于 。
第二条 聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条 聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四条 营业额
在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条 本合同的金额都以人民币计价。
第六条 乙方须于 年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。
第七条 管理权
甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。
乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。
第八条 乙方的工作
1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;
2.制定酒店内部管理机构设置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制订酒店的具体规章;
5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第九条 乙方禁止性行为
1.不得利用职位谋取私利;
篇三：商务酒店总经理聘用合同
酒店总经理聘用合同
经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
1、甲方聘请乙方担任xxXX商务酒店总经理职务。
2、聘用期为：从 2010年 11月 21 日到 2011 年 11 月 20 日止。
3、甲方每年给付乙方工资为人民币玖万元（￥90000）甲方先每月付给乙方基本工资为人民币伍仟 元（￥5000 ）。每年12月30日甲方一次性结清乙方剩余工资人民币叁万元（￥30000 ）。
4、甲方每月付给乙方基本话费为人民币贰佰元（￥200）。
5、甲方每月给乙方购买劳动保险及基本医疗保险。
6、乙方自行配备（大堂经理一名），甲方每月给付大堂经理基本工资人民币：贰仟伍佰元（￥2500）及基本话费：伍拾元（￥50）（并购买劳动保险及基本医疗保险。
二、甲方的权利和义务：
1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于60 万元，甲方有权终止此合同。
三、 乙方的权利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
四、乙方的权力：
总经理对股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2、全面负责酒店的经营管理工作，并向股东会报告工作；
3、组织实施股东会、酒店年度计划和投资方案；
4、拟订酒店内部管理机构设置方案；
5、拟订酒店的基本管理制度；
6、制订酒店的具体规章；
7、提请股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人；
8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；
9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘用和解聘；
10、批准单笔2000元以下费用；
11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责
1、对完成酒店整体经营目标负总责。（年基本经营目标人民币贰佰肆拾万元（￥240万元）
2、全面执行股东会作出的各种决议；
3、拟定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；
4、协调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向股东会报告酒店经营情况，接受股东会质询并作出解释；
6、接受酒店股东会对酒店经营活动的监督检查；
7、做好酒店法、酒店章程、股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、不得从事损害本公司利益的活动；
3、不得从事违反法律规定的活动。
4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。
七、工资发放及绩效奖惩方法：
1、甲方每月 10 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。
2、绩效奖惩办法：（此条款从开业后第二个月开始执行）
1）月营业额基本指标为20万元/月，乙方的最低工资标准为5000元/月；
2）月营业额不超过基本指标20万元时，乙方的工资标准为最低工资（即5000元/月）；
3）月营业额超出基本营业额时，甲方给予乙方超出基本营业额的营业额的
1%提成，并每月发放。如乙方未完成月基本营业额时，甲方扣除乙方基本工资的1%。
八、合同的续定、变更、解除和终止
1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
2、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以叁个月的工资作为补偿。
3、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。
4、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
5、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。
甲 方：XXXX商务酒店法人：
乙 方:
签订日期：年月日
篇2：企业临时用工聘用合同范本3篇
篇一：临时工劳动合同范本
临时工劳动合同
甲方：
乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
三、工作报酬
1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
四、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议
的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果
以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的；
2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签名）
年月日 年月日
篇二：机关事业单位(临时用工)劳动合同书
编号：
机关事业单位
（临时用工）劳动合同书
甲 方：
乙 方：
签订日
期： 年月日
人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法
规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守
本劳动合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
地址
第二条 乙方 性别
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同类型和期限
第三条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同
期限：
（一）有固定期限：自 年月日起至
年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年月日起至法定
的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自年
月日至工作（任务）完成时即行终止。
试用期自 年月日至 年 月
日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域
或工作地点为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小
时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
五、劳动报酬
第八条乙方工资按照人社部门与财政部门制定的标准
执行，月工资为
六、社会保险及其他保险福利待遇
第九条 甲乙双方按国家、省和哈尔滨市的规定参加
社会保险。甲方应按照《哈尔滨市市直机关事业单位临时
用工管理暂行办法》为乙方办理有关社会保险手续，并承
担相应社会保险义务。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省
和哈尔滨市有关规定执行。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和哈
尔滨市的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳
动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发
放必要的劳动保护用品。
第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳
动过程中的事故，减少职业危害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依
照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
第十五条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方
出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方
办理档案和社会保险关系转移手续。
第十六条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应
当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第十七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
篇三：企业临时用工合同
企业临时用工合同
编号：_________ 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名：_________ 所有制性质： 性别：_________
地址： 年龄：_________
法人代表：民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市 现住址：_________ 居民身份证号码：_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙
双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三） 在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基
本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；
（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损
失的；
（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；
（5）经国家批准应征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；
（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________。
（五）其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
九、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
（二）向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________
篇3：钢材购销合同范本3篇
篇一：钢材购销合同范本
钢材购销合同
甲方：向梅英
乙方：向国云
经甲、乙双方友好协商，现依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲、乙双方为明确各自的权利义务，特签订本协议，以兹双方共同遵守并自觉履行。
一、 产品名称、材质、型号、数量、金额。
1、甲方向乙方采购螺纹钢、盘螺、线材等建筑用钢材，在乙方保证供应的前
提下，合同签订后甲方所需材料均应向乙方采购，如在合同供应期间甲方在无特殊情况下超过一个月未从乙方提货或私自采购螺纹钢、盘螺、线材等建筑用钢材则视为甲方违约, 违约责任按本合同第七条执行。
2、合同有效期：2015年 4 月 25 日至2015年12月30日止。
3、甲方每月25日前向乙方提供次月需要采购的钢材书面计划清单供乙方参
考，月计划清单列明钢材的规格、型号、数量告知乙方，以备乙方提前配备货源，如甲方有特殊品种计划应提前书面通知乙方。
4、甲方指定专人到乙方仓库提货，提货时清点、验收货物，并在 提货 单
上签收。
二、运输方式：甲方到乙方仓库内自提，运杂费、吊装费用由甲方承担，一票结算。
三、产品计量方式：螺纹钢理计交货。盘螺、线材磅计交货，以乙方仓库过磅单为准。甲方可以对乙方所供钢材进行全部或部分复磅，如磅差在0.3%以内（含0.3%），则以乙方仓库过磅单为准，如超过0.3%，甲方应通知乙方协商处理。
四、结算方式和付款时间：
1、本合同的付款方式为【电汇或银行转账或现金】分为现款和赊销两种提货
方式。
（1）、现款：先款后货，甲方支付相应货款后，乙方交付相应货物。
（2）、赊销：先货后款，在赊销方式下，乙方给予甲方最大欠款提货额度为
500吨，即允许甲方欠款提货量在500吨以内，（以乙方出库单重量为准，含螺纹钢、盘螺、线材等），超过最大欠款提货额度500吨时甲方以先款后货方式提货。甲方500吨以内的提货货款从提货之日起以实际天数*月利率1.5%计算资金
占用利息。
2、乙方出具提货单后，货物货权转移给甲方，否则为乙方所有。
五、质量要求及异议处理
1、乙方应按照现行国家标准配送材料，产品质保单应在交货的同日交付；没有质量保证书原件的，乙方提供质保书抄件。
2、钢材如有质量异议，甲方应在提货之日起三日内以书面形式向乙方提出并保管好有异议的货物，并提供异议产品的批组号、序号、生产日期等相关资料（建议保存好产品出产牌号）及书面通知，否则乙方不予受理。乙方在接到通知后必须派人员或会同生产厂商前往处理；对有异议钢材如经检验乙方所供钢材为不符合合同约定品牌的产品或以次充好的，乙方应及时予以退换，并承担相应的运杂费、复试费及其他应由乙方承担一切费用。若因钢材质量问题给甲方造成损失,由双方共同协商处理.对有异议钢材经检验为产品在出产时就已经存在质量问题的，乙方将协助甲方要求生产厂商进行处理，如对有异议的钢材经判定为合格的，甲方承担由此产生的一切费用。
4、甲方数量异议应在提货时当场提出，异议钢材应保持包装完整（即不拆包），甲方在接到异议通知起及时到现场处理，经双方现场确认后，按实际签认（螺纹钢按实际数量理计为准）。
六、本次购买钢材500吨，总金额为1250000.00元（大写：壹佰贰拾伍万圆），现已付款350000.00元（大写：叁拾伍万圆），下欠900000.00元（大写：玖拾万圆）为赊账，于2015年5月底前付清本息。
七、违约责任
1、乙方须保证在合同执行过程中向甲方提供的所有资料或者文件是真实的。如乙方违背此诚信原则，甲方有权终止合同。
2、若甲方在合同供应过程中,按本合同以上条款执行, 乙方必须保证甲方的货源供应,如乙方无理由停止供货,则应赔偿甲方违约金10万元。若甲方在合同供应过程中私自从外面采购螺纹钢、盘螺、线材等建筑用钢材则应赔偿乙方违约金10万元。
八、解决合同纠纷的方式
1、本合同的纠纷原则上采取平等、公平、互谅的原则进行协商，并形成书
面文件。
2、若协商不成，双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、附则
1． 本合同如有异议，解释权在乙方。
2． 双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式贰份，双方各持壹份。
4. 本合同经双方代表人签名后生效。
甲方：
开户银行：重庆农村商业银行
帐号：
时间：2015年4月25日
乙方： 开户银行：重庆农村商业银行 帐号: 6212583000482162 时间：2015年4月25日
篇二：钢材购销合同范本
钢材购销合同
签订时间： 2016年 月 日
签订地点：
合同编号：
甲方：
乙方：
经甲、乙双方友好协商，现依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲、乙双方为明确各自的权利义务，特签订本协议，以兹双方共同遵守并自觉履行。
一、 产品名称、材质、型号、数量、金额。
1、甲方向乙方采购 等建筑用钢材，在乙方保证供应的前
提下，合同签订后甲方所需材料均应向乙方采购，如在合同供应期间甲方在无特殊情况下超过一个月未从乙方提货或私自采购 等建筑用钢材则视为甲方违约, 违约责任按本合同第七条第三款执行。
2、合同有效期：2013年 月 日至 年月 日止。
3、甲方每月 日前向乙方提供次月需要采购的钢材书面计划清单供乙方参
考，月计划清单列明钢材的规格、型号、数量传真至乙方指定传真号 ，以备乙方提前配备货源，如甲方有特殊品种计划应提前书面通知乙方。
4、甲方指定专人到乙方仓库提货，提货时清点、验收货物，并在 单
上签收。提货人： ，联系方式（身份证复印件附后）。
二、运输方式：甲方到乙方仓库（永州金属专线）内自提，运杂费、吊装费用由甲方承担，一票结算。
三、产品计量方式：螺纹钢理计交货。盘螺、线材磅计交货，以乙方仓库过磅单为准。甲方可以对乙方所供钢材进行全部或部分复磅，如磅差在0.3%以内（含0.3%），则以乙方仓库过磅单为准，如超过0.3%，甲方应通知乙方协商处理。
五、结算方式和付款时间：
1、本合同的付款方式为【电汇或银行转账】分为现款和赊销两种提货方式。
（1）、现款：先款后货，乙方支付相应货款后，甲方交付相应货物。
（2）、赊销：先货后款，在赊销方式下，乙方给予甲方最大欠款提货额度为200吨，即允许甲方欠款提货量在200吨以内，（以乙方出库单重量为准，含螺纹钢、盘螺、线材等），超过最大欠款提货额度200吨时甲方以先款后货方式提货。甲方200吨以内的提货货款从提货之日起以实际天数*月利率2%计算资金占用利息。
2、乙方出具提货单后，货物货权转移给甲方，否则为乙方所有。
六、质量要求及异议处理
1、乙方应按照现行国家标准配送材料，产品质保单应在交货的同日交付；没有质量保证书原件的，乙方提供质保书抄件。
2、钢材如有质量异议，甲方应在提货之日起三日内以书面形式向乙方提出并保管好有异议的货物，并提供异议产品的批组号、序号、生产日期等相关资料（建议保存好产品出产牌号）及书面通知，否则乙方不予受理。乙方在接到通知后必须派人员或会同生产厂商前往处理；对有异议钢材如经检验乙方所供钢材为不符合合同约定品牌的产品或以次充好的，乙方应及时予以退换，并承担相应的运杂费、复试费及其他应由乙方承担一切费用。若因钢材质量问题给甲方造成损失,由双方共同协商处理.对有异议钢材经检验为产品在出产时就已经存在质量问题的，乙方将协助甲方要求生产厂商进行处理，如对有异议的钢材经判定为合格的，甲方承担由此产生的一切费用。
4、甲方数量异议应在提货时当场提出，异议钢材应保持包装完整（即不拆
包），甲方在接到异议通知起及时到现场处理，经双方现场确认后，按实际签认（螺纹钢按实际数量理计为准）。
七、违约责任
1、乙方须保证在合同执行过程中向甲方提供的所有资料或者文件是真实的。如乙方违背此诚信原则，甲方有权终止合同。
2、若甲方在合同供应过程中,按本合同以上条款执行, 乙方必须保证甲方的货源供应,如乙方无理由停止供货,则应赔偿甲方违约金10万元.若甲方在合同供应过程中私自从外面采购螺纹钢、盘螺、线材等建筑用钢材则应赔偿乙方违约金10万元。
八、解决合同纠纷的方式
1、本合同的纠纷原则上采取平等、公平、互谅的原则进行协商，并形成书面文件。
2、若协商不成，双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、附则
1． 本合同如有歧义，解释权在乙方。
2． 双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式贰份，双方各持壹份。
4. 本合同经双方代表人签名并加盖公章或合同章后生效。
甲方：乙方：
公司地址： 公司地址：
授权代理人： 授权代理人：
开户银行： 开户银行：
帐号： 帐号:
时间：年月日时间： 年 月 日
篇三：钢材购销合同范本
钢材购销合同
签订时间： 2013年 月 日
签订地点：
合同编号：
甲方：
乙方：
经甲、乙双方友好协商，现依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲、乙双方为明确各自的权利义务，特签订本协议，以兹双方共同遵守并自觉履行。
一、 产品名称、材质、型号、数量、金额。
1、甲方向乙方采购螺纹钢、盘螺、线材等建筑用钢材，在乙方保证供应的前
提下，合同签订后甲方所需材料均应向乙方采购，如在合同供应期间甲方在无特殊情况下超过一个月未从乙方提货或私自采购螺纹钢、盘螺、线材等建筑用钢材则视为甲方违约, 违约责任按本合同第七条第三款执行。
2、合同有效期：2013年 月 日至2013年11月30日止。
3、甲方每月25日前向乙方提供次月需要采购的钢材书面计划清单供乙方参
考，月计划清单列明钢材的规格、型号、数量传真至乙方指定传真号 0746-8628566，以备乙方提前配备货源，如甲方有特殊品种计划应提前书面通知乙方。
4、甲方指定专人到乙方仓库提货，提货时清点、验收货物，并在 单上签收。提货人： ，联系方式（身份证复印件附后）。
二、运输方式：甲方到乙方仓库（永州金属专线）内自提，运杂费、吊装费用由甲方承担，一票结算。
三、产品计量方式：螺纹钢理计交货。盘螺、线材磅计交货，以乙方仓库过磅单为准。甲方可以对乙方所供钢材进行全部或部分复磅，如磅差在0.3%以内（含0.3%），则以乙方仓库过磅单为准，如超过0.3%，甲方应通知乙方协商处理。
五、结算方式和付款时间：
1、本合同的付款方式为【电汇或银行转账】分为现款和赊销两种提货方式。
（1）、现款：先款后货，乙方支付相应货款后，甲方交付相应货物。
（2）、赊销：先货后款，在赊销方式下，乙方给予甲方最大欠款提货额度为200吨，即允许甲方欠款提货量在200吨以内，（以乙方出库单重量为准，含螺纹钢、盘螺、线材等），超过最大欠款提货额度200吨时甲方以先款后货方式提货。甲方200吨以内的提货货款从提货之日起以实际天数*月利率2%计算资金占用利息。
2、乙方出具提货单后，货物货权转移给甲方，否则为乙方所有。
六、质量要求及异议处理
1、乙方应按照现行国家标准配送材料，产品质保单应在交货的同日交付；没有质量保证书原件的，乙方提供质保书抄件。
2、钢材如有质量异议，甲方应在提货之日起三日内以书面形式向乙方提出并保管好有异议的货物，并提供异议产品的批组号、序号、生产日期等相关资料（建议保存好产品出产牌号）及书面通知，否则乙方不予受理。乙方在接到通知后必须派人员或会同生产厂商前往处理；对有异议钢材如经检验乙方所供钢材为不符合合同约定品牌的产品或以次充好的，乙方应及时予以退换，并承担相应的运杂费、复试费及其他应由乙方承担一切费用。若因钢材质量问题给甲方造成损失,由双方共同协商处理.对有异议钢材经检验为产品在出产时就已经存在质量问题的，乙方将协助甲方要求生产厂商进行处理，如对有异议的钢材经判定为合格的，甲方承担由此产生的一切费用。
4、甲方数量异议应在提货时当场提出，异议钢材应保持包装完整（即不拆包），甲方在接到异议通知起及时到现场处理，经双方现场确认后，按实际签认（螺纹钢按实际数量理计为准）。
七、违约责任
1、乙方须保证在合同执行过程中向甲方提供的所有资料或者文件是真实的。如乙方违背此诚信原则，甲方有权终止合同。
2、若甲方在合同供应过程中,按本合同以上条款执行, 乙方必须保证甲方的货源供应,如乙方无理由停止供货,则应赔偿甲方违约金10万元.若甲方在合同供应过程中私自从外面采购螺纹钢、盘螺、线材等建筑用钢材则应赔偿乙方违约金10万元。
八、解决合同纠纷的方式
1、本合同的纠纷原则上采取平等、公平、互谅的原则进行协商，并形成书面文件。
2、若协商不成，双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、附则
1． 本合同如有歧义，解释权在乙方。
2． 双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式贰份，双方各持壹份。
4. 本合同经双方代表人签名并加盖公章或合同章后生效。
甲方：乙方：
公司地址： 公司地址：
授权代理人： 授权代理人：
开户银行： 开户银行： 理处
帐号： 帐号:
时间：年月日时间： 年 月 日