开学初，学校组织我们进行了师德培训。我的感悟颇深。做为一个从教十几年的老师，一直以为，一个好老师，只要做到是一个有爱心的老师，对学生尽职的老师就足够了。通过这次的学习，我知道：仅仅做到这些是远远不够的。一个好老师，首先要是一位有理想的老师。其次，是一位善于合作，具有人格魅力的老师。第三应该是一个追求卓越、富有创新精神的教师。第四应该是一个勤于学习，不断充实自我的教师。第五应该是一个关注人类命运，具有社会责任感的教师。第六应该是是一个坚韧、刚强、不向挫折弯腰的教师。
朱永新教授说过：一个人要取得成功有两个重要前提：一是要有理想，二是要有实现理想的勇气和决心。而教师就是一个把理想播撒在学生心中的职业，为了播撒理想，我们教师首先要有理想。而现实生活中，老师们容易忽视的也往往是自己本身的理想。我自己也就是这样的一位老师。今后，我也要做一个胸怀理想，并孜孜不倦地去追求，去燃烧教学激情的老师。
心理学告诉我们，同伴对个体有深远的影响。教师队伍里有着一群优秀的工作伙伴，充分利用这些优秀的“同伴资源”，在工作中多与同行切磋、交流与合作，以提高自身的工作能力。在同个教学环境和教学条件，教学中碰到的问题会很相似，如果我能和这些优秀教师互相交流日常教学中碰到的难题，商讨解决办法，达到资源共享，那么我想我的教育教学水平会快速提高。
要想做一名富有创新精神的教师，首位要做的便是要有丰富的学识，这是古往今来不变的真理。以前说教师要有一桶水，现在随着各种新的课程标准的推行，恐怕一缸水、一池水都是不行的了，而应该是一条河流，而且是一条奔腾不息的河流！因为现在的孩子读得书甚至比我们有些老师都多。否则，拿什么来教给孩子呢？我觉得一个富有创新精神的老师既要学会倾听自己的课堂，又要学会倾听别人的课堂。在课堂上，真正倾听孩子们的心声，从孩子们真正的学习需要出发，组织教学。学习别人课堂教学环节设置的有效性，教学程序的落实性，老师的评价语对于学生的启发等等。这样，才会有富有创新精神的老师。
总之，我相信，只要我付出努力，用心去教学，并注意在教学实践中的不断摸索与总结,一定会离好教师的形象越来越近。