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乡镇领导班子2019年换届专题民主生活会对照检查材料

日期:2019-05-16  类别:文书格式  编辑:教师范文吧  【下载本文Word版
乡镇领导班子xxxx年换届专题民主生活会对照检查材料
此次乡镇领导班子换届,适逢“十三五”开局之年。可以说,选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子,为决胜全面建成小康社会开好局、起好步提供坚强组织保证,是乡镇领导班子换届“最大的政治”。党委要求我们严格按照中纪委和中组部提出的“九个严禁”纪律要求来落实好镇、村换届各项工作,做到风清气正,警惕自己行为,确保我镇此次换届工作顺利进行。做好此项工作,重点就是严肃换届纪律、营造公平公正公开的换届环境。
一、对照严肃换届“九个严禁”要求查找出的主要问题
一是对文件精神学习不够,领悟不透彻。学习形式单一,流于形式,按部就班,缺乏主动性、积极性和创新性,对党的换届纪律要求问题把握不全、理解不透。
二是政治敏锐性和洞察力不强。对中纪委和中组部提出的“九个严禁、九个一律”的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,对小道消息、社会流言、政治调侃抵制不力,有时候听到与党的方针政策不一致的言论时,睁一只眼闭一只眼,没有做到及时抵制。
三是执行力度不强,大局意识不足。一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任,畏首畏尾、患得患失。
二、产生问题的原因分析
一是政治理论学习重视不够。在平时的工作中一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力,或多或少的忽视和放松了政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,导致学习的实用主义思想和片面性较为严重,因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,导致政治理想不够清醒和坚定,导致对上级文件精神和纪律要求把握不严,认识不深刻。
二是求真务实意识不够强,改革创新能力不足。工作上满足于表面不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对换届工作经验缺乏及时的总结提炼,对换届中出现的新问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。
三是纪律意识不够强,管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够,对换届纪律的内容理解不透彻,对基层干部宣传教育不够。纪律意识不足,根源在于过于看重自身利益,计较个人得失,在追求自己名利的同时,难免忽略了纪律的严肃要求。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲,对权力来自人民、权力服务人民认识不清,对人民赋予的权力缺乏敬畏之心,对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。
三、改进措施和今后的努力方向
严肃换届纪律,营造风清气正换届环境,是此次换届作为我们每名干部的起码要求。作为乡镇领导班子的一员,结合自身实际情况,首先我会对照文件要求,通过学习,加强对严肃换届纪律重要性和必要性的深刻认识。要坚定信念,坚定态度,同不正之风作斗争,用纪律保证风清气正换届环境,使此次换届健康顺利进行;其次预防在先,通过典型案例,在换届选举中搞投机钻营,拉票贿选,违反换届纪律的人付出沉重代价,时刻告诫自己该做什么,不该做什么,筑牢纪律防线;再者就是职责所在,作为党员干部率先执行维护换届纪律,这也是重大政治责任,必须明确要求严格约束自己,珍惜荣誉,在维护组织形象、弘扬正气上,发挥表率作用,做为乡镇党委领导班子成员要充分发挥自身作用,把正风气严肃换届纪律工作。
“九个严禁”,既是定心丸,也是预防针。与其相对应的原则是“九个一律”,坚持违者必惩,任何人,任何事,只要触线,就要受到惩罚,绝不拖延,绝不手软,绝不让搞不正之风的人得利。目的就是,要以铁的纪律护航换届举行,确保在换届工作中,坚持把纪律挺在前沿,层层压实责任,处处风清气正。只有用铁的纪律严肃换届纪律,才能确保换出团结、换出干劲、换出风清气正的政治生态、换出干事创业的良好局面。
为确保换届顺利进行,我着重承诺。
1、严守换届纪律,不碰高压线,以中纪委和中组部提出的“九个严禁”作为自己去留准绳,牢牢把握政策界线,在此次换届中绝不做违反准则事,绝不向上级买官,绝不拉票,绝不跑官、要官,绝不采用任何不光明手段影响换届纪律而谋取职位,做到严明纪律,警示在前。同时,以最坚决态度和有力措施抵制不正之风,弘扬清风正气,在换届中经得住考验。
2、做好自我教育,树立正确人生观、价值观、权利观、名利观,讲党性顾大局守纪律,使自己思想、行动同换届保持高度一致,以身作则,在正已同时教育村干部正确对待去留,服从组织安排,以对组织、对事业负责精神做好换届工作。
3、在换届中将切实做到心如止水,对组织心存感恩,对自己心存满足,对同事心存知遇,为营造风清气正换届环境做贡献,面对此次换届,坚决服从组织的安排,正确对待,强化纪律,正确对待换届和个人去留问题,以最好状态去面对,调整自己理念,以百倍努力干好本职工作,迎接换届检阅。
以上就是我的对照检查,如有不妥,请批评指正。
领导班子,中组部,中纪委,洞察力,积极性
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