达立操场，周一放学后，各班在有序的进行体锻活动。
操场西南角，5班的学生在练习跳绳，一位长发披肩的女教师在给学生甩大绳。一个女生准备进入，她双手捂着头，身子外倾，表情痛苦的叫着“我怕呀！我不敢跳！”。老师热情的鼓励：“王××，来，勇敢些！不要怕，看准节奏，往绳子中间跑，快！”她在培训班级中不会跳大绳的学生。大绳休息的时候，她又和班级中的短绳健将小杜竞赛开了，她一分钟居然跳了170个，赢了小杜。同学们兴奋得鼓起了掌。小杜很不服气，直叫“下周再比”。其他学生也跃跃欲试：“老师，我和你比比。”她开心的笑着，脸上写满真诚。她充满热情，活力四射，若不是她黑发中的银丝泄露天机，否则你真不会将她和60后相联系。这位“孩子王”就是z老师，一个热情、真诚、爱学生、有活力的老教师。
她从1998年调入苏中进入达立至今，14年里，她做了12年的班主任，完整地带了四届毕业生。她像爱自己的孩子一样爱她的每一个学生，当然她也得到了学生的尊敬和爱戴。
刚来苏州的时候，她的孩子才上小学2年级，她每天骑着自行车，载着孩子上下班。家里没有老人帮忙，她又要带班级，又要管孩子，做家务，真是辛苦极了。不过臧老师的脸上永远挂着笑容，她很乐观、坚强。从没有因为个人的事情影响工作。那时的达立只有八个班，每个班60多人。她两个班的教学任务，加上班主任工作，真真超负荷。不过，要强的她硬是撑过来了。她出色完成了任务，获得了学生和家长的好评。因此在又一轮分配班级的时候，许多学生家长开始有目的的挑选她做班主任的班级了。她觉得三年的辛苦换来了学生与家长的信任，她开心之余，更觉责任重大。
其实，在此之前她的班主任生涯只有短暂的两年，没有太多经验，第一轮带班的成功，给她很大的鼓舞。她开始反思和总结自己的班主任工作。觉得自己最突出的表现是：爱学生，真诚，乐于奉献。她曾经为了教育一个男生履行诺言，带着孩子在学校与学生一起背书到晚上八点；她曾经用自己的工资为家境贫寒却生病住院的学生买营养品；她每学期找每个学生谈心不低于两次，而且谈心时总能真诚的倾听，尽力的帮助学生处理各种问题；她会经常和家长沟通，并利用休息时间家访，解决一些特别学生的问题；她会小心的保护单亲家庭的孩子的自尊；她要求学生做到的事情，自己总是表率……她常说的一句话很朴素：教育是良心活，要将心比心。就是她的这种换位思考，说话做事才会注意分寸。学生觉得受到关爱，家长感到遇到知音。
臧老师就这样揣着一颗爱心又开始了第二轮班主任工作。然而分班时被“点击”的笑容还在脸上未及退去，开学第一天她就发现这届学生的“与往不同”：占班级半数以上的30多位男生，20人以上“多动”，要求他们注意力集中有难度。一点风吹草动，他们就心不在焉了，且纪律观念非常淡薄。要将这样一帮“小猴子”（他们大多属猴）平安带到毕业，那真是很难，非常难。
臧老师意识到只有爱心是不够的了，必须要有智慧。她用心向身边的同行和享有盛誉的教育家学习，潜心研究中外关于教育的理论。她研究了魏书生，李镇西等大师的班主任经验，灵活运用于自己的班级管理中。制定一套符合自己班情的制度，诸如“值日班长负责制”、“学生集体定班规、定奖惩条例”、“班级干部公开竞选制”等等，目的是给这群“猴子”带上“紧箍咒”，而且是自觉自愿的带上，不是老师的强制执行。臧老师认为，这样做既可以有助于各项班级工作的有序开展，也是顺应了即将步入青春叛逆期的孩子的心理特点。同时她还在班级开展各种形式的活动，尤其是体育活动。她班里成立了足球队“梦之九”（她带的是9班），选了队长，定制了队服，队员根据自己崇拜的篮球明星选了自己的号码。他们定期活动，也经常组织班际之间的比赛。这活动一直持续到初中毕业，毕业那年的暑假里，臧老师带领她班的“梦之九”，参加了市级“苏州晚报杯”的足球赛，以不错的成绩完美落幕。臧老师的观点是要学生的热情“有处安放”。因为正直青春年少的学生精力旺盛，不加以疏导，不提供合适的机会让他们宣泄，学生往往会自己找宣泄口，既不利于管理，也容易出事故。就这样，臧老师用心的对待班级中的大大小小的事情，关注学生的每一点进步，终于顺利的交出了满意的答卷。
这次带班经历，臧老师觉得自己学到了许多，也成长了许多。然后她接手了达立建校以来的第一个住宿班。学生全部来自市区外的周边县市。显然，臧老师遇到了新问题。因为达立改为股份制以后，为了提高教学质量，实行小班制。一个年级24个班级，只有她的6班是住宿班。家长选择达立都是慕名而来，希望自己的孩子能和“城里人”平等受教育，听说专门编班，还集体去校长室抗议过。是臧老师用自己的行动很快让家长消除了“受歧视的”心理。
臧老师觉得住宿的学生不比走读生，有事情联系家长很方便。她必须走出一条不同以往的路。她研究了学生情况，发现学生大多来自普通人家，娇宠的不很多。她决定充分发挥鼓励作用，尽快实现学生的自我管理。她利用主题