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田稻中学工会“工人先锋号”申报材料

  田稻中学工会“工人先锋号”申报材料

  ——团结和谐、学习创新的先锋团队

  一年来,我校工会紧紧围绕学校“办人民满意的教育”这一办学理想,深入开展“争先创优”活动,团结和动员广大教职员工立足本职,积极投身教育教学改革,为学校的持续发展写下了新的篇章。现将一年来的工会工作汇报如下:

  一、明确目标,凝聚人心,建设和谐合作型团队。

  “办人民满意的教育”这是田稻人的教育追求。为此,学校行政又提出了“办最好初中,做精品高中”作为“争先创优”活动的行动口号。2016年学校工会将建设一支和谐合作型团队作为工会工作的重中之重。

  工会全面贯彻“校务公开”的精神,积极组织实施校务公开。设立“校长意见箱”收集意见和建议;召开教职工代表大会,让教师参与学校管理;施行对学校中层干部的年终考评。这些工作在领导与教工之间搭起了一座相互沟通的连心桥,全面调动了广大教职员的积极性,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  工会关心职工的政治生活,营造积极向上的氛围。工会今年组织了“三八红旗手”、“二十佳优秀教师”和“十佳优秀班主任”的评选,大大提高了教师们的积极性。教师职称评定,工会参与监督,力争公平公正公开。工会还加强对女职工工作特点、规律、方法的研究与探索,在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动,关心女教职工的保健工作(包括心理保健),切实维护女教职工特殊权益。

  工会大力加强文化阵地建设。工会成立了各种体育俱乐部,如排球俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、健身俱乐部等,经常开展活动。校工会今年还组织了排球比赛、羽毛球比赛、50米来回接力比赛、文艺特长比赛,这些丰富多彩、健康向上的教职工文体活动,调节了教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,增强工会的吸引力和凝聚力。

  每逢教师节端午节等重大节日,工会主席和委员都会上门探望慰问离退休教师和困难职工。工会还坚持对病重教师进行探望,全年探视病人达五十余次,并形成了丧亡吊唁制度。学校教职工遇有婚产假的,学校工会都组织人员前去慰问和帮忙,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

  领导与老师同心,老师与老师同心,大家眼朝一处看,劲朝一处使,田稻团队和谐合作,充满生机。

  二、立足校情,立足岗位,打造学习创新型团队。

  时代在变,教育对象在变,一切都在变。教育教学这项复杂而艰辛的工作要求老师的是学无止境,与时俱进。为此,工会积极营造浓郁的学习与研究氛围,配合学校行政打造一支能立足校情,立足岗位的学习创新型团队。

  让教师走出去,将名家请进来,吸收新鲜空气,更新教育理念。工会协同学校行政各部门安排老师外出学习,做到让每个老师都有机会。一年来还请来了诸多名家为我校教师传经送宝,有时则组织老师观看名家的讲学录像。工会鼓励老师读书。校长经常向老师送上教育教学箴言;工会为教师提供购书参考目录,为老师报销100元购书款,组织开展读书报告会。工会给每个老师赠送图书;学校为每位年级组长教研组长订一本专业杂志。田稻团队的学习已蔚然成风。

  从2008年开始,我校全面启动了“以课堂‘新三好’为主导思想、以学案为主要载体、以小组合作学习为主要组织手段”的“三主合一”的高效课堂教学改革。在轰轰烈烈的课堂教学改革中,以校长为首的课改领导小组成员全部参与课改,高度关注着课改。为推动课改工作,工会这条线的同志亲力亲为,积极参与组织相关活动,如青年教师竞赛课、“青蓝工程”徒弟汇报课、高级教师示范课、党员示范课、课题研讨课。田稻立足校情的课改初见成效。2016年4月在北京举行的“全国初、高中提高教学效率研讨会”上,我校现场展示了两堂示范课,张新卫校长作专题发言。11月份,省教育厅组织专家来我校调研,要把田稻中学作为湖南省基础教育课程改革样板校,向全省推广。2016年,田稻先后接受省内外7批650余人的学习交流团队。《湖南卫视》、《长沙晚报》等新闻媒体十多次报道我校课改的成功经验。

  可以说田稻这支立足校情,立足岗位的学习创新型团队,在教育战线上已初露锋芒。

  2016年学校先后接受湖南省两项督导评估、湖南省基础教育课改样板校评估、长沙市教学常规管理先进单位评估、长沙市体育传统项目学校复查、长沙市校务公开先进单位评估,各项评估均获好评。2016年,田稻中考一次性合格率达98%,高考三人超过620分,雨花区理科前四名、文科第一名均来自我校。高二学业水平

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