1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。按照上级党组织和学校党委的要求，从学校实际出发，制定组织工作的计划、方案和实施细则，为学校的发展战略和中心工作提供组织保证；
2、贯彻执行党的干部路线和干部政策，在上级党组织和学校党委领导下，加强各级领导班子建设，按照《党章》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，做好干部的选拔任用、教育、培训、考核、管理等工作，切实加强学校干部队伍建设，提高干部队伍素质。
（1）按照“德才兼备、以德为先”的选拔标准，调整、配备、建设好各级领导班子。
（2）抓好干部梯队建设，做好后备干部队伍的培养工作。
（3）负责干部教育培训，做好学校处级干部以及后备干部的教育培训工作；组织完成国家、省、市各级干部培训机构下达的干部培训任务。
（4）负责干部考核工作。协助上级部门做好校级领导年度考核工作，组织处级党政一把手年度考核工作。
（5）做好党员、干部的谈心谈话工作，受理党员、干部的申诉，做好来信来访接待工作。
（6）积极推进干部人事制度改革，制定和完善组织工作各项规章制度，不断推进组织工作科学化、制度化、规范化。
3、按照“党管人才”原则，协助党委做好人才工作。
4、按照党章和上级党组织的要求，抓好党的基层组织建设和党员队伍建设。
（2）坚持和完善“三会一课”及其它规章制度。努力探索新时期加强基层党组织建设的新方法、新途径。
（3）做好党员的培养和发展工作。指导、协助基层党支部落实党员发展计划，抓好入党积极分子的培养教育工作。
（4）做好党员的教育和奖惩工作。积极开展多种形式的党员思想教育工作和评奖评优活动，配合有关部门做好党风党纪教育。
（5）负责党费收缴、管理和监督，党员组织关系转递、党内统计工作以及出国政审工作。
（6）组织新时期党的建设理论研究。
5、负责党校的日常工作，指导分党校开展工作。
6、完成上级党组织和学校党委交办的其他工作。
7、加强自身建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的目标，建设风清气正的组织部门和组工干部队伍。