常务副校长文明创建暨“两学一做”常态化制度化动员会发言稿
今天，我们专门召开“两学一做”常态化制度化学习教育暨文明创建动员会，主要目的是深入贯彻落实市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，今年是党的十九大召开之年。在当前，推动“两学一做”学习教育常态化制度化是全面从严治党向纵深推进的需要。创成全国文明城市是今年全市一项重点工作，也是市委的一项庄严承诺。在此之际，抓好抓实党建和文明创建两方面工作都显得尤为重要。作为党校干部，一定要切实提高思想认识。昨天下午市“两学一做”学习教育协调小组召开了会议，对我市“两学一做”具体任务、时间安排和责任分工做了进一步明确和细化。党校也要针对市委的要求并结合我校实际制定具体的实施方案。
下面，就贯彻落实市委会议精神，做好这两项工作提出几点意见。
一、要讲政治、顾大局，不断提高思想认识
就党建和文明创建工作来说，今年都是一个特殊的年份。下半年，党的十九大即将召开，大会将选举产生新一届党的领导集体，这是我党政治生活中的一件大事。今年也是第五届全国文明城市评选年，是我市创建全国文明城市决战决胜之年。经过两年的努力，我市文明创建工作已取得了两年综合评比第一的好名次，全国文明城市创建已进入最后的攻坚决战阶段。
在此之际，抓好抓实党建和文明创建两方面工作都显得尤为重要。作为党校人，我们一定要切实提高思想认识，树牢两个意识。一是要有政治意识。要深刻意识到在这一个重要年份，作为一名共产党党员必须要站稳、站高正确的政治立场，切实增强核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，向党的理论和路线方针政策看齐，向中央和省市委的决策部署看齐，在推进“两学一做”常态化制度化和文明创建的实践中，不断提高思想境界，锻炼提升党性。二是要有大局意识。位卑未敢忘忧国，作为党校的职工，我们要有一种在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的爱党爱国情怀，有一种热爱宣城、美化宣城、服务宣城、建设宣城的主人翁态度，这既是一个宣城党员干部的应有品质，更是党校人贯彻党校姓党原则的内在要求。我们一定要充分认识干好这两方面工作的重要性和紧迫性，明白自身肩负的职责，切实增强责任感、使命感、荣誉感，深化工作任务落实，实现党建和创建的两个决战、两个决胜。
二、要抓日常、严经常，充分做好结合文章
推进“两学一做”学习教育和文明创建常态化制度化是一项长期性工作，将其融入日常、抓在经常，既是目标、更是要求。我们一定要紧密联系党校自身实际，做好结合文章，实现本职工作和这两方面工作的相互融合、相互促进。具体来说，要做好“四个结合”。一要与干部教育这一中心工作紧密结合起来。密切关注干部教育培训工作新动向和干部素质能力提升的新需求。将加强理想信念教育、党性教育、道德教育、素质能力教育作为干部教育培训的重要内容。不断创新主体班次和专题班次设置，充实理论教育、理想信念教育、党性教育等主课内容，着力打造一批理论教育、党性教育、道德教育、能力素质提升教育精品课，党校教师参加的全省党校系统的精品课程评选，我们要给予全力支持。同时，我们还要发挥党校作为理论武装、理论宣讲的阵地作用，大力支持党校教学骨干外出授课，送学入基层。目前，党校教师外出授课管理还不规范，我们要出台相应的制度，由教务处统一安排教师外出授课事宜，要将能真正代表党校水平的课程展示出去，将党校的精品课程展示出去，将党校的形象展示出去。二要与科研理论创新紧密结合起来。要充分发挥党校科研资政作用，大力支持鼓励专业技术人员选取全面从严治党、文明创建相关课题进行深入研究，着重推出一批研究探索全面从严治党科学化、制度化、常态化和文明素质提升经常化、普遍化的理论文章，着重总结提炼推出一批反映宣城实际、体现宣城特色、拥有宣城味道的经验做法的参考交流文章。要用好《宣城论坛》和《市情研究》两份内部刊物，将提升为全市干部职工学习交流研讨的一个有力平台，推动理论创新和交流。前段时间，韩军书记亲自圈定了一个关于企业文化的调研课题，党校教师报名的积极性不高，像这样的重点课题，市领导高度重视并积极支持，我们党校教师应该积极参与。三要与年度党群重点工作结合起来。要根据党建和创建工作的新任务、新要求，对年度党群重点工作进行再充实、再谋划、再部署。通过落实党建重点工作实现“两学一做”学习教育和文明创建常态化、制度化，通过“两学一做”学习教育和文明创建常态化、制度化提升党群共建工作水平。尤其是要把“两学一做”学习教育和文明创建常态化、制度化与基层党组织标准化建设紧密结合起来，与党员党性锻炼结合起来，强化基层党支部的战斗堡垒功能，发挥每名党员的先锋模范作用。四要与改进作风、加强职工队伍建设紧密结合起来。继续深化“校风建设年”活动，按照改进作风建设的要求对现有校内制度进行梳理并作相应修改调整。其实目前党校的制度已经很完善，关键是如何将这些制度贯彻执行，要建立完善“两学一做”和文明创建常态化的制度，强化各方面制度执行，实现以制度管人管事，不断改进作风，加强职工队伍建设。
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