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各位老师、同志们：
大家好！经过四个多月的辛苦工作，我校xxxx-xxxx学年度上学期的各项工作到今天为止圆满结束了。在这个学期里，我们认真落实科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，狠抓教学，注重提高能力。学校发展仍然保持了较快的势头，没有出现大的安全事故，教育教学质量稳步提高，招生就业工作出现新的进展，办学层次再登新台阶。我代表学校领导班子，非常感激大家的理解和支持，非常感激大家的智慧和和奉献！
下面我就本学期各方面的工作向同志们做个汇报，希望能在以后取长补短，进一步提高我们的管理水平和工作能力，实现学校发展的更大跨越。
第一项，关于教师队伍建设：
我校教师队伍建设的目标是努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的适应学校发展的高素质专业化教师队伍。本学期我们重点做了以下工作：
1、做好岗前培训，努力提升教师专业技术水平和理论水平，提高思想政治觉悟，培养良好的心态。今年暑假，我们从9月1日至9月4日，邀请著名幸福教育专家，原唐山一中孟宪和校长作了幸福教育讲座，他全面解读了幸福教育的含义，针对如何打造幸福课堂，创建幸福校园做出了全面阐述。李校长针对做好教育科研，打造科研型教师作了专题指导。这为我们本学期工作开辟了新的思路，为加强队伍建设，提高教师科研水平提供了积极的帮助。
2、做好招生培训，提高全员招生意识；
对于民办学校来讲，生源至关重要，全员参与招生不仅能扩大学校规模，同时还能激发全体师生爱校爱家的意识，使大家主动自觉地挖掘学校的亮点和优势。为此，几年来我们关注着师生共同招生所形成的广泛影响，并将招生结果纳入考核，奖优罚劣。本学期，我们利用各种机会对老师们进行招生培训，讲学校亮点，讲招生策略，讲服务意识。1月14日、15日我们特别邀请了教育营销专家田朝中老师做了精彩的招生专题讲座，这次讲座开拓了我们的视野，让全体员工对招生工作有了新的认识，为此，在这个讲座的科学指导下，我们对于完成xxxx年春招的目标充满了信心。
3、加强青年教师的培养。为了提高教师队伍的素质，本学期继续采取“一带一”的培养模式。从备课上课开始，使新同志了解课堂规律，了解学校运转规则，老教师随时进课堂，课下多指导，使新教师的教学水平显著提高，管理能力也明显增强。在老教师的指导下，一部分青年同志进步很快，他们在各种活动中崭露头角，尤其是在xxxx年11月份丰润区教育局组织的公开课中，许多青年同志都有出色的表现。在招生方面，一些新教师也显示出了较强的工作能力，如刘文波、张楠同志，在今年暑假招生中，工作业绩突出，是我们其他青年同志学习的榜样。。
4、实施工资改革，提升教师的幸福指数。本学期我们在原来的基础上增加了基本工资，由600元提高到700元；提高了宿舍值班补助，又根据教师个人考核结果，将部分教师的效益工资做了调整。这对于提高教师工作积极性，稳定教师队伍，起到了积极的作用。
5、加强队伍管理，进一步严肃出勤纪律。施行月考勤通报制度，这使同志们的精神面貌有了很大改善。整个xxxx年，张振才、严攀、刘文波、张国荣、李玲娜、刘明德、刘金山、胡秋丽、张永敏、韩丽、杨斌、刘静波等十二名同志，舍小家顾大家，出了全勤，值得我们每位同志学习。
第二项，关于学生的德育管理：
每双周召开班主任工作经验交流会，不断提高德育成员的工作水平和思想素质。落实班主任考核制度，督促他们根据本班特点制定管理计划。针对性地采取有效措施，做好帮教工作，减少违纪现象。
（二）、落实常规工作，抓好行为规范教育。
1、在管理工作中，教导处实行责任到人，责任到区，加强值班力度，天天有记录，天天有汇报，问题集中探讨，奖罚分明。划定厕所、小卖铺等重点检查区域，施行无缝隙管理。
2、针对学生的实际，分级举行纪律教育大会，针对各种问题确定教育主题。教育管理责任下移，实行组长负责制，明确责任，齐抓共管。在全体教师的努力下，本学期实现了安全责任事故为零的良好结局。
3、加强宿舍管理，抓好学生行为习惯的养成教育。
首先，进一步建立和完善了有关宿管方面的规章制度，使宿管工作有章可循。并及时将制度印发到每一个宿舍，使学生在宿舍的一举一动按制度办事，逐步养成遵守制度的好习惯。
为了保证制度的有效性，学校注重日常检查。对好的教师及时表扬，对有差距的教师及时督促，帮其改正，从而使宿管教师队伍，永远保持激情。
定期召开宿管老师会，对前段工作进行总结，肯定成绩，找出不足，提出下一步工作要求，以利再战，从而使宿管老师明确前进方向。
为了鼓励先进，激励后进，定期（每双周一次）组织宿管老师参观、检查全校宿舍内务情况，达到互相帮助，互相学习，取长补短的目的。
（三）、开展丰富多彩的活动——活动育人
针对学生求知欲强，精力充沛这一特点，把丰富多彩的活动作为德育的有效载体，有计划地开展一系列诗歌朗诵、唱红歌、体操、跳长绳等活动，实现了育人的目的。
为了加强爱国主义教育，我们组织学生参加了电视剧《长城红》的拍摄，学生身临其境受到历史教育，激发了爱国激情。
（四）、建立了学生参与管理的机制，培养学生自我管理自我教育的能力。
在管理工作中，重视采取措施使学生参与管理，增强学生的主人翁意识，提高他们的政治思想素质和遵规守纪的自觉性，培养学生自我管理和自我教育的能力。充分利用学生会，值周班，让学生参与学校管理，既锻炼了学生的组织能力，也提升的学生的自身素质，学生组织成为了管理队伍的生力军，涌现了一批素质好责任心强的学生干部，使学生生活有序，享受幸福。
第三项，教学管理再上一个新台阶
加强教学常规管理，是提高教学质量的基本保证。本学期我们重点做好了几个规范：
1规范课前教学准备。
在学校的要求下，老师们能做好课前准备,上课前几分钟准备好教材、备课本、教具、学具、仪器、图片等物品在教室外候课。教师基本上无中途出入教室的情况。
2、规范备课
在备课方面，我们要求老师做到教学目标明确，资源开发充分，教材钻研透彻，主体地位突出，教法合理有效，过程设计缜密，教案规范完整。对教案和备课情况，教导处定期检查，并将检查的结果记录在案，公布于众。要求老师依案施教。要按教学计划和教案讲课，克服教学上的随意性。
3、规范课堂教学。
在规范教师课堂教学行为的基础上，我们进一步规范教师的课堂教学过程。我们要求教学设计一定要以课程标准为依据，面向全体学生，努力实现每节课的教学目标，以达到“轻负高效”的教学效果。从一学期的推门课检查来看，各科教师积极钻研新课程的教学理念，有意识运用新的教学手段和教学方法，积极关注课堂教学的有效性，很多新课程理念已经自觉转化为教师的教学行为。比如张素玲、吴月、李玲娜、杨瑞妹、刘玉娟等老师具有很强的课堂教学驾驭能力,课堂教学各环节严谨、扎实，对教学内容的重难点把握得非常准确；李玲娜、卢静芝、杨彬、王倩等老师教学基本功扎实，善于组织教学，常规训练有素，始终把培养学生良好的学习习惯贯穿于整个教学过程中；李岩、郭凯旋老师具有灵活驾驭课堂的能力，注意培养学生的学习兴趣，善于用生动的语言调动学生学习的积极性。
4、规范质量监控。
教导处定期检查作业批改情况，每次检查后，学校都将检查结果记录在案，作为讲评和考核老师工作重要依据。
为了加强对教师的备、讲、批、辅、考的动态管理，本学期我们仍旧以随时抽查为主，集中检查为辅的方式，对教师的备课、辅导、批改等环节进行量化，采用事先不打招呼，推门听课的形式，以真实掌握教师课前备课的情况。通过一学期的跟踪记实，校长、主任听课共计107节；教案抽查6次，作业检查6次、组织教研活动8次，组织校级公开课50人次，校级优质课11人次，区级优质课5人次，每次活动结束都有总结有落实，保证了教学工作的有序，良性发展。
为了进一步推进“自主、合作、探究”的课堂教学模式，本学期我们继续以课堂教学研究为抓手。
11月末，“区青年教师优质课”为青年教师的快速成长搭建了互动交流的平台。老师们在教学中能把新的教学理念与现代教育信息技术有机地整合起来，在不断的反思和摸索中培养起自信。李玲娜的乐理课，让学生在练习中尝试发现问题，在研究中解决问题，让学生体会成功的快乐；吴月老师的制图课，能以旧带新，适时点拨，循循善诱，充分发挥了教师的主导作用；刘玉娟的实训课，张素玲的数学课、杨瑞妹老师的活动设计课，通过教师的搭桥引路示范，讲要点，师生互动，巧妙的设计，激发了学生合作探究意识，培养了学生的创新精神和实践能力，得到了学生的喜爱和欢迎。
第四项，加强实训课管理，实施模块教学，提升教学质量。
我们引进实训教学的新理念，做到“有目标，有方法，有评价”。实训教师制定学期目标，双周目标，每节课目标，目标上墙，师生共同做到有的放矢，学生避免了盲目性学习。教师授课过程中强化方法教学，让学生知道是什么，为什么，怎么做。每节课都有评价，公布成绩。通过一学期的努力，实训课教学取得了明显的进展，从组织到着装，到课堂表现发生了质的飞跃。
针对12级学生采取了上岗前的模块教学模式，老师包班负责，制定模块过关考核标准，学生的兴趣浓，积极性高，他们认真参与，考核中涌现了张家林等12名技能突出的人才，为就业实习打下了良好的基础。
第五项，招生工作
1、根据本校实际，结合丰润区经济发展特点，做好专业论证。
为了打好招生这一仗，我们在xxxx年秋招、xxxx年春招开始之前，对新专业的设置做了认真的考证，我们走访了相关企业，联系了兄弟院校，也倾听了部分教师的意见，学校也为此多次召开班子会进行研究，最后锁定了简章中出现的各个专业。在招生中，有的家长问道，是不是都能安置就业，我肯定的告诉他们，都可以，至于选择哪个专业，那是基于自己的倾向和爱好，让学生和家长心中有数，之所以敢于这么承诺，是因为我们前期做了充分论证。
2、做好招生前的准备工作，简章，专题片，招生资料等；
为了做好招生，我们提前做了周密的准备，论证专业，制作简章，准备相应的专业介绍和招生资料，做教师培训。在教育局初中分流会议之前，我们各个项目均能到位，而且提前进学校宣讲。这为我们招到更多的生源争取到了主动权。
3、提高服务意识，为各个初中校做好全方位的服务
在教育局的招生宣传会议上，我们提出了让家长放心，让学生安心，让校长省心，工作中我们也确实这样，做了好多细致的工作，针对各个学校人员人员经费紧张的情况，我们主动上门收费，为学生和家长讲解。每一年都这样运作，一切为学校着想，减轻了初中校的压力。
4、加强招生团队建设，不断调整招生力量。
为了更好的宣传学校，做好解答，我们除了必要的教师整体培训之外，有针对性的安置了部分同志做招生协助，他们工作有热情，细致周到，对学校也有着比较全面的了解，在今年的寒暑假招生中起到了积极的作用。
5、适合市场需要，灵活办学。xxxx年春招，我们针对原有专业进行了合理的调整。首先，突出了勤工俭学班，为那些家庭较困难的学生开通了绿色通道，通过他们自己的工作赚取学费和生活费；我们设置了航空服务方向，满足了一部分年轻人想到大城市发展自己的梦想。适应当今经济发展的需要，开设了市场营销专业，这为我们xxxx年春招增加了增长点。
6、做好市场调研，专注外县区市场的开发；
随着招生形势越来越严峻，我们从xxxx年暑假开始针对外校区招生进行了尝试性的开发，从原来的发简章、贴广告、找陌生人代理改变为借助于人脉关系走家串户进行家访，暑假中，我们针对滦县、遵化、青龙、卢龙等地进行了有计划地家访，范围广、力度也比较大，尽管成效不很明显，但为我们更好地了解了市场，开拓市场积累了第一手资料。
7、招生成果：
xxxx年秋季招生，中专人数73人，大专电大人数97人，成人高考录取200多人。招生工作中，刘玉娟、刘文波、张楠、张国荣，李玲娜等同志有方法，肯吃苦，效果显著。大多数同志都能以学校工作为己任，克服重重困难，不畏酷暑，跑市场，走街道，为学校发展作出了积极贡献，在此表示谢意。
xxxx年春招困难重重，学校多方谋划，中专招生初见成效，人数310人，大专30人。这期招生中，截至今天上午，朱亚楠、董志军、刘静波、王倩、常丽静、卢静芝、张永敏、何然然、李玲娜、刘玉娟、张明芳、刘静波等同志的招生工作已经见成效，希望其他同志结合这几天的讲座，认真谋划，见到收益。
第五项，培训和职业技能鉴定工作
由于政策调整等各方面的因素，当前的职业技能培训显得比较困难，但是相关同志能不断地谋划新的思路，寻找新的增长点，我们的招生也有一定的进展。xxxx年11月中下旬，在沙流河镇大刘庄村做了39人的创业培训，目前，已经顺利结课；12月下旬王官营镇进行的创业培训，共培训学员59人，正在结课审批中。
本学期我们一如既往的组织学生和校外的技能鉴定，做好技能鉴定113人。
第六项，学生就业：
去年寒假前，我们为xxxx级500名学生进行了广泛的就业和顶岗实习安置，大力量的工作已经完成，本学期我们重点针对未就业的学生和往届生进行了回访，为他们寻找合适的岗位。
1、构建就业网络，进一步扩大就业范围；
一个学期内，我们广泛了解市场，走访了三十多家企业，和他们建立了更密切的合作，爱信齿轮、周边动车城内企业、燕东钢结构以及龙润机械厂等，从教学到实训，为学生提供了更为广泛的空间。
在此基础上，我们也到北京盈动教育、北信文化传媒、中财融经等教育咨询机构进行了横向联系，有的项目已经引入学校教学发展中，有的在不断的积累和沉淀，随着时间的推移，我相信会进一步得到推动。
2、做好就业安置服务，做好后期跟踪调查
从2019年开始我们就为每一个学生建立了就业档案，每一次学生顶岗实习安置都记录在案，这有利于了解和跟踪学生的就业去向，把握安置效果。为了做到家长满意，学生满意，我们提出了终身服务的口号向社会承诺，只要家长和孩子们需要，我们可以随时为他们提供合适的就业岗位，这个做法赢得了民心，也为招生工作的开展增加了新的亮点。
同时，招办老师结合班主任，又积极联系各个企业，对已经就业的学生进行了跟踪，了解了学生在企业的情况，为以后的就业安置提供依据。
3、就业安置情况：
本学期在原来的基础上，广泛征集需就业学生信息，为应往届学生138人安置了就业。其中长城汽车天津分公司14人，长城博信22人，中电智能卡7人，天津一汽12人，邮政储蓄12人，爱信齿轮30人，华顺铁路配件5人，曹妃甸大亚8人，龙润机械厂10人，动车城博运机械8人，丰百集团10人；这些岗位的圆满安置，让学生和家长安心，为今年招生工作的开展打下了基础。
第七项，学生社会实践工作的组织和实施；
为了让学生提前适应企业需求，与社会接轨，学校积极组织机电学生参与实习生产。本学期有100人参与了华达制修厂、唐中机械厂、唐车的火车零部件生产、组装任务，到12底，圆满完成实习任务，得到了各级领导的好评。13车工班加工300辆火车防火板，13机电班加工50辆的餐桌座椅，13焊接班加工了70辆车的行李架，出色的表现，完美的质量得到了唐车质检人员的肯定。同学们在工作中得到了锻炼，体验了成功的快乐。
为了丰富学生的假期生活，增长社会适应能力，今年寒假，我们组织学生分两个批次去各个岗位进行实习，其中去天津力神电池70多人，去北汽福田100多人，经过一个阶段的实践，学生情绪稳定，效果良好。这批实践活动结束后我们将全面总结，对表现优秀的大力表彰。
第八项，后勤保障工作；
本学期我们进一步加强了学校财产管理，对实习设备、办公用品，学校公物进行了大检查，逐项登记。注重实习设备的维护保养工作，责任落实到人，并每月进行一次全面检查。做到了账目清楚，物品发放有序，有效的遏制了浪费，使财务管理更加有序。降低了办学成本。
第九项，安全教育和稳定；
我们认真开展安全教育，制定“学校突发事件应急方案”，进一步提高师生安全意识。利用国旗下讲话对学生进行安全教育、法制教育，规范学生的言行。每月进行安全大检查，消除安全隐患。逢重大节日放假，集中学生进行安全教育并以安全责任状的形式提醒家长，加强对其子女的监护，确保在假期期间不出现安全事故。教导处还组织师生进行了安全撤离演练，让师生掌握灭火器的使用方法，了解火灾发生时的自救方法和紧急疏散的安全知识。校园内安装了监控设施，提高了安全保护的水平。利用宣传栏进行法律知识宣传，增强学生的自我保护意识和预防犯罪的能力，提高学生的法制观念和安全意识，促使学生更好地学法、知法、守法、护法，营造“文明、和谐、平安”的校园。
第十项．思考与盘点：
加强教师队伍管理，在原来的基础上更多地关注绩效考核，拉大工资档次，让那些为学校发展做出突出贡献的同志享受更高的待遇。尤其是在学生竞赛、项目开发、课题研究、招生、生产实践方面有特殊贡献的要让他们看见收益。
教育常规化管理做得比较扎实，但是还没有形成自己的特色，尤其是正对中专生的思想发展变化规律，没有形成完善的教育管理模式，没有有切合实际的系列活动，我们应进一步突出重点，深入挖掘。
学生活动丰富多彩，为创建和谐校园起到了积极作用，在此基础上，我们应更多地关注与学生活动与技能发展的关系上，引导学生利用业余时间除了娱乐休息之外，开展更多的科技活动，用小发明、小创造烘托出学习专业课的风气。我们也应当加强校园实际项目的开发，学生在教师的引导下开发项目，做项目，用实际效益说话。
招生工作做得很辛苦，但缺乏系统性，尤其是科学的理论指导比较欠缺，我们应该加强学习，从理论到方法多借鉴其他学校的成功经验，和市场接轨，下大力量打造专业性比较强的招生团队。招生办要有全局意识，要有更高的站位，做好系统规划；
就业层次仍需提高。要不断引进适合中专特点的好项目，为学校发展注入活力。
第十一项，本学年大事记：
1、5月，第二次成功参加了丰润区职业教育技能展示周活动，在本次活动中，我们尝试性的推出了金桥就业指导中心职能推介，为这个项目的开展打下了基础；
2、12月初，教育部ITAT教育工程专业人才联合培养基地在我校挂牌，这是我校提升专业办学能力，实现数字化教学的一个重要项目。项目的引进，对于学生计算机技能的提升和实现高端就业有着重要的意义。作为唐山市第一家教育部ITAT教育工程联合培养基地，我们的这项活动在丰润电视台和唐山晚报进行了报道。
3、学校和北京华博智鼎咨询公司达成合作意向，购置微机和服务器，在校内建成有四十个台位的寻呼中心，承接各个企业的售后和跟踪调查服务工作，学校组织学生以企业员工的身份做真实的业务，设身处地的体验工作环境和企业文化。目前该中心已经运营五个月，有效的锻炼了学生的普通话水平和待人接物能力。
4、八月份，占地600平方米的综合实训车间开始运行。除了满足学生实训之外，在专业技工的指导下，师生为唐车公司生产了400辆车的餐车座椅、行李架、防火板，为金桥集团的各个学校生产桌椅400套。这标志着我们学校机械制造类专业的实训能力和生产能力得到跨越式的提升；
5、xxxx年度，招生工作取得辉煌成就，中专招生700人，大专开放教育招生97人，总人数达到历史顶峰；
6、九月份，引入幸福教育理念，在课堂教学、学校管理方面尝试实施；
7、四月份，邀请著名教育专家吴启兴教授做民主式教学法讲座，为我校教学改革吹入了一股清风；
8、12月，从北京引入盈动教育项目，借助于教育局的大力支持，召集丰润区各个幼儿园的园长和骨干教师做了创意美术培训；为推广这个项目做下了铺垫；
9、2019、xxxx年之交，寒假社会实践活动取得圆满成功，实现工资120万元的丰硕成果，向社会展示了我校一切为学生服务为家长服务的承诺；
老师们，经过几年的发展，我们的教育教学管理能力得到了很大的提升，学校规模越来越大，学校硬件设施得以增强，师资力量越来越强大，形成了独具特色的金桥管理模式和学校文化，对外交往拓宽，就业渠道更加顺畅，这一切，都是金桥全体同仁努力的结果，我们要认真总结建校几年来的经验，包括招生，教学管理、就业安置和各种培训等，要真正形成金桥特色、金桥品牌。
老师们，当前，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了良好机遇，面对机遇，我们要在董事会和学校领导集体的正确指导下，围绕我们金桥中专的发展规划，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热情，以更高昂的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，为办人民满意教育、促金桥中专健康和谐科学发展做出新的更大贡献。
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