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学校2019校本研训项目工作总结

学校xxxx-xxxx校本研训项目工作总结

为了切实提高全体教师的业务水平和工作能力,继续更新我校教师的教育思想和教育观念,改革教学方法,我校结合学校的实际情况,在县教师发展中心的指导下,以县教科研工作会议布置精神为指导,紧密围绕“落实新常规、基于有效教学”的校本研训目标开展工作,以新常规为抓手,以有效课堂为重点,以课堂教学改革为突破口,进一步强化广大教师的教研意识,提高教师的群体教研素质和质量,充分发挥教研的先导、服务功能。现将主要工作总结如下:  

一、有力的领导小组是成功的前提

学校领导班子认真学习、统一思想,提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识,针对学校教师队伍稳定性差、教学经验欠丰富和教学能力素质弱的特点。成立了以校长杨凯衡为组长,副校长杨志育为副组长,由教务处主任陈久礼和各教研组长具体实施的教师继续教育工作领导小组。坚持“人人浸入、高效务实”的原则,制定了“通识教育与分层次校本教师教育”的培训计划,有力的督促和推进了校本教研的工作进程。在开展工作中,领导小组经常深入教学工作当中,全力促进素质教育,围绕科研氛围的营造、教育理论的宣传、常规教研的落实、考试改革的研究等重点工作,开拓创新,真正突出以校为本的教研,使我校逐渐形成了以教育科研为学校的成名之源。

二、积极开展各种教育培训活动

在实施校本研修中,学校开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式,认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求,以《解读<</span>中小学教师职业道德规范>》书,全面加强教师职业道德教育,通过多种途径和形式,广泛开展教师职业道德教育和宣传,开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹(利用升旗仪式、政治学习介绍)、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上,并取得了良好的效果。

在实施“落实新常规,基于有效课堂”的过程中,我们请来了全国优秀班主任陈建仁老师作经验介绍,厉雄燕上有效课堂示范课,并作“今天我们怎样当老师”的报告。我们的合作学校---瓯北中心小学校长徐永新作“有效课堂---磨课”的艺术。中心小学的李纯武、瓯北一小的陈林焜分别作了数学、语文学科新常规的解读。中心小学的胡海总副校长作了“信息技术与有效课堂”的观摩课。这些专家的引领,极大的提高了老师们钻研教研兴趣,方法!艺术!高效!完美!流畅!循循善诱、环环相扣!春风化雨!,这些词活蹦乱跳,共同的问题:假如我来上?……同样一节课效果的差异性可大了、我不能误人子弟……

在实施校本研训中以实施素质教育理念为核心,有计划地组织实施教师新课程培训,提高其实施新课程的能力和水平,开展新课程标准研究、新教材研究,新教材教学设计与典型案例分析,学习《用心做教研》、《高效课堂22条》和《有效备课》等书籍,通过多种形式的通识性培训和自学教育理论专著,切实更新了教师教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,增强广大教师实施素质教育的自觉性和主动性,提高实施素质教育的思想意识、理论水平和实践能力。

三、完善了教研组织,健全了教研制度

学校教研组根据学校校本研训工作安排,结合各组教师实际,均制订出了切实可行的学期教研工作计划和学科课题工作计划,加强了对教师教研、教改的课题指导。真正树立科研兴校的办学理念,建立教学研究的保障机制,整合学校教务处、教研组、年级组等的力量充分发挥教师个人、教师集体和教研专业人员等校内外各方面的作用,为教师交流信息、分享经验、发展专业、展示成果提供了平台。在实施研修过程中,根据不同层次教师对继续教育的需求,设立不同的内容,采取专题系列培训、兄弟学校学习、各类活动、自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动。如:姜彬彬、金所娟等10位老师参加中心小学语文、数学磨课展示活动,盛孙燕等五位老师参加“相约中心,分享大师智慧”活动,朱翔翔等七位老师参加“本体性语文”等等。使教师的业务学习常学常新,与时俱进。严格检查,注重过程管理,建立教师继续教育个人档案,详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料,包括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。同时,在研修过程中对出现的新情况及时调查继续教育内容,从长远的角度确定教师的发展方向,尊重教师的个性,每个人都制定自身发展计划,确定活动内容,与时俱进,走自身特色发展的道路。

四、加强教育教学的研修

1.课堂教学技能培训。本学期教导处对教师的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训,坚持“人人参与、树立榜样、曝光懒庸”原则。主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式,对教师的教学技能进行培训,并对教师进行了教学基本功的培训,提高了教师的教学基本技能,与此同时开展了人文科学、自然科学、专业知识更新与拓展等专业培训。各项培训主活动贯穿于学校的教研活动之中,采取灵活多样的方法,极大地调动了教师参加培训的积极性,切实提高了教师教学业务水平。

2.教育教学能力的研修。开展中学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训,通过校本研训的方式,用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师,使他们了解学科前沿发展动态,在教育教学实践中拓展专业知识,提高教研能力。并能紧密结合所承担的教学任务,撰写教学经验总结及学科论文,探讨继续教育和中学教学改革的途径和方法。

五、常规工作常抓不懈

1、立足学校实际,继续开展读书活动。采取通读、选读、摘录读等形式,自学和集中学习相结合,自修和反思相结合,新常规与导学案相结合。以教育教学专著为内容,开展读书活动,要求教师每人每年记读书笔记,并撰写读书心得。

2、严格按照教学常规要求和课程表上课,多写课后、教学反思或教学随笔,教案书写要规范、要有创新,要及时对学生的各种作业进行细致批改。

3、教师要积极参加各种教研活动,按时完成各项任务,并作好记录,写好心得。

4、教师要积极按时参加教导处组织的业务学习,做好记录,完成各种任务。

我校在实施校本研修中积极为教师搭建了三个平台。即“走出去”与“请进来”的交流平台、领导班子与普通教师的交流平台、老教师与年轻教师的交流平台;实现三个结合。即个人自学反思与教学实践相结合、教学研究培训与专业人员引领相结合、新课程标准学习与新理念课堂教学相结合。以培带训,发挥老教师的经验、年轻教师的激情、骨干教师的专业的三大群体力量,实现新思维的突破、新模式的突破、新方法的突破。

5、充分利用民办学校的灵活机制,校本研训的一切活动,都与个人收入挂钩,每次都有直接经济补助,期末绩效考核联系。无论专家讲座,参与公开课、示范课、教学反思、教学心得、读书笔记、导学案、外出交流、小组讨论……所以参与度比较高,活动面也较宽,活动的量较大,每位老师在原基础上都有提高,都知道上课得讲究效果,高效才是目标。

6、飞跃性的提高。六月十七日,我们邀请了浙江省特级教师蒋金崇作了“咬住‘规范’不放松立根源在‘细节’中”,为期一天的报告。

报告有高度、宽度、温度。在理论上充分体现高屋建瓴,当今教育教学各派学说,权威人士的主张,世界潮流的时髦学说等等,罗列123,我们都晕了。高度可高。

宽度体现在蒋老师近年游学全国,几年教研员生涯,积累了大量素材、典型案例、信手拈来,都能充分说明:课堂有效性。

温度体现在满腔热情,孜孜不倦,行云流水般的报告。

报告接地气;重点就是七个字:规范细节教研组

什么叫规范,什么叫细节,规范的学校是如何做,细节又是怎么体现?洞头中心怎么做。泰顺三阳小学经验是什么?瓯海新桥中心的做法,广场路小学、籀园小学……然后重点展开讲教研组,意义在哪?如何建设,典型学校的好做法一一罗列。可操作性强,实用,立马有效,越来越明朗。

报告互动性强,就像手把手地教你,循循善诱。时而提问,时而自语,时而追问一串人,最后才解答。笑声、顿悟萦绕整个会场。

报告本身体现了有效性。老师不同程度都有了个飞跃。个个惊呼:教育教学有用,考编更有用。

六、问题与思考

民办学校教师队伍的特点:年轻、流动、考编

校本研训如果按老套路,往往会流于形式,走走过场。

我们思考课堂的有效性,针对教师年轻,说明没有经验,从最基础的最基本的规则讲起,从规则---规范---提高---自如;针对流动性强,我们尽量不搞高大上的课题之类。尽量做短平快。

为了使校本研修工作真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作的开展,我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心,着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高,不断开发校本研修内容、创建校本研修的新形式,把校本研修真正落到实处,促教师的专业化发展。对校本研修我们还要确定如下原则:持续性,即终身教育;针对性,即按需施训;主体性,即主动参与;合作性,即校内外的合作与交流;一致性,即教师个体发展与学校发展的统一。

总之,在我校校本研训中一定全面贯彻党的教育方针,坚持“立足本校,讲求实效,”的原则,在实践中学习提高。充分利用现有条件,以打造“身正、规范、学习型教师”为根本目标,促进我校校本研训的蓬勃开展,为促进我校全体教师专业化发展而努力。

xx县xx学校

xxxx年8月9日

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