校长是学校的主要负责人，在国家和上级教育主管部门有关法律、法规、政策的规定范围内，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针政策，积极推行课改，实施素质教育、依法治校，制定实施学校短期、中长期发展规划和管理规章制度，依照国家有关规定聘用(聘任)教职工，推荐副校长和聘任中层干部，确定学校内设工作机构责任人人选。
主要职责
1．全面贯彻执行党和国家制定的教育方针、政策，执行上级党委、教育行政部门的决定。掌握科学、先进的教育理念，树立新的教育观、人才观、价值观，发展观，实施素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，培养德、智、体、美全面发展的一代新人。
2．根据学校事业发展的要求，明确办学思想，领导和制定学校发展规划和学期工作计划，运用督促、检查、总结等手段，保障规划和计划的完成。主持学校校长办公会议、行政办公会议。讨论决定学校中的重大问题（如研究决定学校的发展规划、年度工作计划；研究决定学校重要规章制度的建立、修订及废止；研究学校管理及教育、教学、科研等重要事项；研究决定重大经费收支、重大建设项目以及奖金分配、教师的聘任、考核、奖罚、职称评审等涉及师生利益的重要事项。）
3．领导学校各部门建立各项规章制度，强化管理，依法治校。协调领导成员的关系，促进领导班子的勤政、廉政建设。
4．全面负责学校德育、教学、科研、体育卫生、科技艺术、安全及行政工作。遵循教育规律，坚持以德育为首，以教学为中心，形成优良校风，提升办学质量，提高学校的社会满意度和美誉度。
5．根据学校发展需要确定学校机构设置、人员聘用、调整，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。不断提高教职工的政治素质、师德修养、专业水平。调动教职工的积极性，打造师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。
6．保护师生的身心健康，维护师生的合法权益。加强学校与家长、社区及社会的联系，
7．管理学校的校舍、设备和经费，不断改善办学条件。美化、绿化的校园环境，为全体师生员工创造美好的学习和工作环境，创设轻松和谐的工作氛围。改善办学条件，办好集体福利。
8．保障教代会和工会行使职权，广泛听取群众意见和建议，保障广大教职工民主管理的权利。支持学校党组织开展党建工作，充分发挥党组织在学校工作中的保证、监督积极作用。